仕事内容

期間工ってやっぱりきつい?仕事内容はどんなもの?

  期間工の仕事ってきついの? 期間工は自動車や自動車部品の組み立て、装着などの作業が関連する仕事です。重いものはロボットが運んでくれますが、装着する際や組み立ての際にはやはり人力が必要になります。金属部品ですから軽いということは絶対ありません。このような理由から期間工の仕事内容は肉体労働と言われます。肉体労働ですから、デスクワークと比較すると、期間工の仕事というのはキツイ仕事ということになってしまうのだと思います。   期間工の仕事内容ははっきり言ってキツイです。でも考えてみると、き ...

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期間工メーカー

【稼げる?】スズキ期間工には特徴的な待遇が満載!

  期間工はガッツリ稼げる分、作業工程がキツイ場合が多いです。特に車体組み立てはデカイ車をある程度動かすので、結構キツイです。   しかしスズキの期間工は主に軽自動車の製造を行っているので、キツイとされる組み立て工程でも、パーツがそんなに大きくないので他メーカーよりも比較的楽です。   作業工程以外の部分で、期間工の中でもスズキは特徴的な期間工なので、色々と情報を知っておく必要があります。   スズキ期間工の特徴や稼ぎ、きついかどうか、寮での待遇など、スズキ期間工に ...

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期間工メーカー

ホンダ期間工はキツイ?ちゃんと稼げるのか検証してみた

  ホンダの期間工は残業が無く、プライベート重視の方にはピッタリの期間工です。 残業でガッツリ稼いでなんぼ!な期間工が多い中、ホンダの条件はゆったりプライベートを重視して期間工をやりたい人には最適です。 また、食事も美味しく寮もほぼ一人部屋が確定しているので、待遇で選びたい人にっとてもホンダは条件が揃っています。 そんなホンダ期間工は、やっぱりキツイのかとか、自分が思った通り稼げるのかなど気になる所だと思いますので、評判や待遇・給料などを見ていきましょう。   ホンダの期間工の給料はど ...

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トヨタ

トヨタの期間工に落ちた人の原因と対策を知ろう

トヨタ期間工は門戸は広く、採用確立は高いです。 しかしトヨタ期間工に落ちる人も必ずいるのも事実です。 これからトヨタ期間工を受ける人はどんな人が落ちるのかの確認を行い、落ちた人は何故落ちてしまったのか理由を確認しておきましょう。 トヨタだけではなく、他の期間工を受ける時にも役立つはずです。   トヨタの期間工の面接で落ちる人の服装は? トヨタ期間工の採用試験の際に、面接には決まった服装はありません。そのため考えとしてはどのような服装でもいいのですが、してはいけないものがあるのでそれに注意する必要 ...

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トヨタ

女性がトヨタの期間工になるために知っておくべき5つの事

トヨタ期間工になりたい人の中には、女性もいると思います。 期間工には女性ならではの待遇や、配属される工程の違いがあります。 女性も安心して仕事をするために、具体的にどんな所で違いが出てくるのか見ていきましょう。       トヨタの期間工は女性でもなれるの? 以前は自動車工場で募集される期間工というのは、力仕事であり男性しか募集していない傾向にありましたが、近年は労働条件が改善されたこともあり、また人不足から女性の募集も多く行われるようになっています。 このような背景から昔と ...

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トヨタ

トヨタの期間工になるには年齢制限があるの?

トヨタの期間工になりたくても、年齢がネックになってしまったら困りますよね。 期間工は基本誰でも働ける!と言われていますが、トヨタ期間工の場合はどうなのでしょうか。 トヨタ期間工になるには何歳からきつくなってくるのか、正社員登用は何歳までが限界なのかなど、トヨタ期間工の年齢に関する項目の詳細をまとめました。 面接した所で年齢的に採用してもらえませんでした…と無駄足を踏まないように、情報を見ておきましょう。 トヨタ期間工の採用には年齢制限はあるの? 18歳以上なら基本的に学歴に関係なく、誰でも応募することが可 ...

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トヨタ

トヨタの期間工から正社員になるための方法を公開!

トヨタの期間工になってそこからトヨタの正社員に! キャリアが無くてもそんな目標が持てるのが期間工です。 ここでは、トヨタ期間工から正社員になった時の給料や寮など、正社員になって気になる情報を細かく公開していきます。 トヨタ期間工から正社員になる事を検討している人は見ておいて損はありません。 トヨタの期間工は正社員になれるの? 期間工として仕事をしてきた人の中には、仕事をする環境を気に入ってしまい、期間が満了した後にも働き続けたいと希望することも珍しくありません。 しかし、前提として期間限定になるので正社員 ...

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トヨタ

気になるトヨタ期間工の給料 手取りは? 年収は?

トヨタの期間工になる時に一番気になるのって、月収とか年収の給料の部分ですよね。 そこでこのページでは、実際にどれぐらい貰えるのかという単純な疑問に対しての回答を書いています。 他にもどんな手当がつくのかどうか、社会保険や税金はどうなるのかについてなど、トヨタ期間工のお金の事について詳しく書いていますので参考にしてみて下さい。   トヨタの期間工の給料について トヨタ期間工は給料が良いと有名ですが、実際には特別手当や満了金、皆勤手当てなどもあって嬉しい反面実際どのくらい貰えるのかがよく判らないとい ...

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トヨタ

トヨタ期間工の寮についてを徹底解剖

部屋の間取りはどうなっているの? トヨタ期間工になりたいならば、実際にその内容を知っておく必要があります。 生活するのは寮になりますので、多くの人との共同生活になります。 寮はワンルームマンションタイプ、アパートタイプに分かれています。 トヨタ期間工の寮では、アリビオ聖心やレジデンス高岡が有名ですね。 実際にどのような間取りになっているか気になるところですが、いたってシンプルで6畳一間があるだけです。 寮の家賃は無料、水道・光熱費も無料で、寝具も無料で貸与してくれます。 部屋には冷暖房、冷蔵庫、テレビが備 ...

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期間工メーカー

日野期間工はトラック製造だけど意外とキツくない?

  日野と言えばトラックが有名ですよね。 トラックを製造するなら、日野の期間工はキツイのかという事も気になる所です。 そこで、日野の期間工の仕事内容はキツイのか、しっかり稼げるのかを見ていきましょう。 思ったよりも待遇が良くて驚くかもしれませんので、是非読み進めてみて下さいね。   稼げるの?日野期間工の給料事情 日野期間工を目指す上で、最も気になるであろう給料事情についてまず見ていきましょう。   日野と他社の日給&慰労金を比較 まずは、基本的な日給や慰労金を、トヨタ・マツ ...

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はっきり言って期間工はめちゃくちゃ稼げます。どうせ若くて学歴そこそこある人限定でしょ?って思った人、それは一般企業の常識です!

 

期間工は学歴が無くても、ニート・30~40代の人などでも、問題なく稼げます。事実、期間工をやっていて3年で1000万円以上稼いだ猛者も続出しています。

 

年齢も職歴も関係なく3年で1000万円以上稼げるのは当たり前。そりゃあ体力仕事の辛さとか人間関係からくるストレスなど、我慢しなくちゃいけない所も出てきます。

 

期間工になりたいなら、期間工のメリット・デメリットはきちんと見ておかなきゃ「こんなはずじゃなかった…」とすぐに期間工を辞めてしまう危険性が出てきます。

そうならない為にも、このページでは

ポイント

  • 確実に期間工になるには
  • あなたにピッタリの期間工
  • 期間工ってどれくらい稼げるのか
  • 期間工ってどんな仕事か
  • 期間工のメリット・デメリット

など、期間工についてのすべての情報を、余すところ無く徹底解説していきます。後悔する事無くガッツリ稼げる期間工を見つけましょう!

期間工ランキングをすぐ見る

期間工に応募するには?アウトソーシング経由が最強

期間工に応募する方法は「メーカーから直接応募する」方法と、「アウトソーシングなどの派遣会社から応募する」方法、2通りがあります。どっちから応募するかで入社祝金の額が全然違ってきますので、どのくらい違ってくるのか、どうしたらいいのか見ていきましょう。

■メーカーの公式サイトから応募する方法

画像はマツダ公式ページから直接応募した時の入社祝金で、赤枠の所が貰える金額です。たったの15万円しかもらえません。このように公式サイトから直接応募する方法だと、入社祝金はマツダなどのメーカーからしかもらえません。

一方・・・

■アウトソーシングなどの派遣会社から応募する方法

画像はアウトソーシンからマツダに応募した時の入社祝金です。黄色枠が貰える金額の内訳です。マツダから (15万円)+アウトソーシングから (10万円+20万円)で両方から入社祝金がもらえます。合計で45万円も貰えますので、メーカー公式サイトから直接応募するよりも30万円も得する事になります。30万はかなりデカイです。

 

それにアウトソーシングのスタッフは、面接の仕方とか採用をサポートしてくれるので、直接メーカーから一人で応募するよりずっと安心です。アウトソーシング側に寮などの希望を出しておけば、メーカーに直接かけあってくれたりもするので、希望も通りやすいです。

 

さらに契約満了後の仕事紹介までしてくれるので、契約満了後も自分で仕事を探す必要が無くなります。こうして見てみると、圧倒的にアウトソーシングから応募する方法が断然得する事がわかりました。

アウトソーシングから応募するメリットをまとめるとこんな感じ。

アウトソーシングの特徴


・入社祝金が大きく跳ね上がる

・面接など採用面をサポートしてくれる

・寮など自分の希望が通る可能性がある

・期間満了後の仕事の斡旋までしてくれる


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期間工の面接に挑む前に、面接準備をしておきましょう。

志望動機を考えていなかった、以前仕事を辞めた理由を聞かれた、など不測の事態に陥った時に言葉が出てこなくなって、結果落ちたという人も沢山います。

面接準備をしよう

まずは必ず提出する、履歴書の書き方についておさらいしておきましょう。

 

文字は丁寧に、正しい日本語、漢字を使用しよう!

面接での態度が良くても、体力に自信があっても、字が汚かったらそこは大きなマイナス点になってしまいます。もしあなたが面接官だとして、字が汚い履歴書をみたら、「この人雑なんだろうなぁ…」と思いませんか?案外、性格の雑さは文字に現れますので、字が上手くなくても「丁寧に」「正しく」書けば面接官への印象は良い方向へ向きます。

 

職歴は素直に書いてOK。嘘を書いてもバレます。

「職歴多いんだが…」「むしろ職歴無いよ」って人もいると思いますが、嘘をついてもいざ面接で対談した時に、話が噛み合わなくてボロがでたら即バレです。そもそもマイナンバー制度で簡単に職歴がバレてしまいます。なので素直に書きましょう。

 

職歴が多い人は「ステップアップしたかった」「車やマイホームが欲しいけど貯金が間に合わなかったから期間工に応募する事にした」など将来を見据えた理由をつけてプラスの方向に持って行くと面接官へ良い印象をもってもらえます。物は言いようですね。

 

職歴が無かったり、空白期間があった人は、「資格を取りたかったから勉強していた」「親の手伝い」等の理由を使うと良いです。とにかく面接官にプラスの印象を持ってもらう事が一番大事です。

 

志望動機欄には「御社の車が大好きで、御社の仕事に携わってみたいです!」「身体を動かす事が好きなので、車の製造は自分に合っている職業だと感じました!」こんな感じに、とにかく「熱意・やる気・真面目さ」の3点を伝えましょう。期間工ではとにかく期間を満了してくれる人を募集しているので、この3点さえ面接官に伝われば間違いなく受かります。

 

次は面接官と対話する時に役立つ「質問される内容」などを見ていきましょう。

履歴書はバッチリ!次に面接対策をしよう

まずは何を質問されるのか、どう答えたらいいのか見ていきましょう。

■質問される内容と返事

・仕事内容はキツイが覚悟はありますか?→「はい、頑張ります!」

・就業時間が不規則だけど大丈夫ですか?→「はい、問題ありません。」

・病歴や手術の経験はありますか?→ない場合「ないです」ある場合「軽い〇〇(病名)がありましたが、今は完治したので何の問題も無いです!」

・刺青はありますか?→「ありません」※ある人は健康診断でバレますので就業できません。

・借金はありますか?→「ありません」※返せるような少額の場合は素直に伝える必要はないです。

以上の質問をされますので、どれも良い方向に答えれば問題ないです。持病は、後の健康診断でバレますし、期間工は身体を使う仕事です。下手したら命に係わる事なので、隠して挑むのはやめましょう。

■髪型・身なり

7:3分けで髪は真っ黒!とまで言いませんが、男性は清潔感のある短髪が無難です。無精ひげや長い爪は不潔で雑な人、という印象を与えてしまうので面接前に整えて下さい。

女性で髪が長い人は結んでいきましょう。ド派手な髪色やつけまつげ、ネイルは面接ではNG。

 

■服装

公式サイトには私服でもいいと書いてありますが、やっぱりスーツが無難です。面接に来る人の8割はスーツなので私服だと浮いてしまいます。どうしてもスーツが用意できないという人は、オフィスカジュアル的なワイシャツ+チノパンを用意しましょう。GUとかユニクロで買えます。

 

■要チェックポイント!面接に落ちる人の特徴

期間工は受かりやすいです。しかし、面接に落ちる人は必ずいますので、しっかりチェックしときましょう。

注意ポイント

  • 喘息や腰痛など重い持病持ちの人
  • 刺青がある人(小さいタトゥーでもダメ)
  • すぐに返済できない多額の借金がある人
  • 「続けられるか不安です」など弱気な発言をする人
  • おどおど喋る人(コミュニケーション能力が無いと判断される)
  • 短期だけ働きたいと伝える人(すぐに辞めるのかと思われる。嘘でもいいので長期希望しましょう)
  • 年齢が40歳以上の人(会社にもよる)

以上の人は面接で落とされる可能性があります。発言や態度は自分でどうにか出来る問題なので、ここで読んだ事を頭に置いて面接にチャレンジしましょう!とにかく元気に、ハキハキです。

 

■健康診断でチェックされる事に注意!

期間工の健康診断では、心電図・レントゲン・血液検査・血圧・身長体重測定・視力聴力検査・色弱検査・問診などが行われます。

 

これだけ検査したら、肝機能などの数値や、血圧の数値が異常な人、刺青がある人など即刻バレます。せっかく面接に通っても帰らされますので、本当に隠すのは無駄です。やめましょう。

採用通知はどれぐらいで来る?

長くて一週間程でメールか電話で合否通知が来ます。通知が来たら洋服などの必要最低限のものをまとめ、赴任準備をしましょう。

高収入・高待遇別!メーカーを徹底比較してみよう!

各自動車メーカーは人材確保に力を入れているので、求人情報をチェックしていて「高収入」「高待遇」の募集が目立ちます。だからこそ検討するとなると、各メーカーによって異なる条件に、迷ってしまうことも多いのではないでしょうか?

高収入!稼げる期間工ランキング

ここでは月収を目安にしつつ、以下の点に着目しながら稼げる期間工を紹介していきます。

  • 時給・日給など基本給の高さ
  • 入社祝い金や契約満了金の総額

1位 スバル

スバル期間工の特徴


・入社祝い金は最大で45万円
・月収目安38万円(業界トップクラス)

・1年で約500万円稼げる
・満了慰労金・皆勤手当最大227万円


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稼げる期間工No.1はやっぱりスバルです。日給は9000円~9600円です。最初は9000円から始まって、6ヶ月後には9200円、12ヶ月後には9600円と昇給があります。

月収目安は36.1万~38万円で、この金額は業界でもトップクラスの月収です。

入社祝い金はこれもまた業界トップクラスの45万円が支給されます。(アウトソーシングを経由する事が必須)入社祝い金は忙しい時期などの募集が終わってしまうと、金額が一気に10万円ほど下がってしまう事があるので要チェックです。

満了金は35ヶ月フルで働いたら合計122万円が支給されます。その他にも食事手当が3万円、皆勤手当3万円、赴任手当2万円、正月や夏にはそれぞれ3万円支給されます。この正月手当や夏季手当はスバルならではの手当です。

スバル期間工をもっと詳しく見てみる

 

2位 日産

日産期間工の特徴


・月収例は34.4万円以上
・残業の多い職場を希望すれば、より多く稼ぐことが可能
・満了慰労金は最大150万円

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日産期間工は5工場ありますが、この枠ではもっとも高い月収が見込める「栃木工場」を紹介しています。月収もスバルに次いで34.4万円以上と高給で、しかも残業が多いのでガッツリ稼げます。

日産の期間工はなんと工場が選べますので、残業や休日出勤手当でがっつり稼ぎたい人は月収34.4万円の栃木工場、残業が少なくて無理なく働きたい人は、それでも27万円稼げるいわき工場をおすすめします。

満了慰労金は最大150万円も支給されるので、長く続けようと思った時にかなり嬉しい金額です。

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3位 ホンダ

ホンダ期間工の特徴


・日給は10300円以上
・最大月収例は33万6600円
・満了慰労金は総額184万円

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日給は10300円以上です。期間工の日給はだいたい9000円ちょいのところが多い中、10,000円超えなので稼げるポイントです。

最大月収例は33万6600円です。特別手当10万円や経験者手当10万円を受給できれば、勤務開始から半年で203万円が稼げます。

満了慰労金は総額184万円です。ホンダは残業などの稼働率が高いため、しっかり稼ぐことができます。

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4位 いすゞ

いすゞはトラックで有名です。

ポイント

  • 2018年8月から日給が1万円にアップ
  • 月収にすると最大で32万円以上
  • さらには早期赴任手当は15万円
  • 満期慰労金は21万円

このように、いすゞも稼げる環境が十分に整っています。日給がアップして1万円になった所も頑張れるポイントです。

 

5位 マツダ

ポイント

  • 月収は30.2万円
  • 入社祝金は業界トップクラスの45万円
  • 別途手当などを含むと、初月月収例は最大で78.2万円以上
  • 満了慰労金は最大で85.5万

マツダは入社祝金がずば抜けていますので、短期間で稼ぎたい人にとっては特に魅力的です。

マツダ期間工をもっと詳しく見てみる

 

6位 トヨタ

愛知県豊田市を中心に11工場を持ち、街全体がトヨタの拠点として機能していると言ってもいいほど存在感があります。

ポイント

  • 日給9900円~10700円
  • 月収例は28.1万円以上
  • 入社祝い金は45万円で
  • 在籍1年目から年収455万円以上
  • 満了慰労金と報奨金で300万円以上(35ヶ月で契約終了時)

このように、トヨタは長く働くほど稼げるメーカーになっています。

トヨタ期間工をもっと詳しく見てみる

 

次は、高待遇の期間工ランキングを紹介していきます。「自分は寮生活の快適さを重視している!」そんな人は是非このランキングを参考にしてみて下さい。

高待遇!快適な寮生活が出来る期間工ランキング

この高待遇ランキングでは以下の2点を基準にして、おすすめメーカーを紹介します。

  • 寮が快適な住環境であるかどうか
  • マイカーで通勤できるかどうか

1位 ホンダ

ホンダ期間工の特徴


・寮はワンルームタイプ
・コンクリート造が多く、遮音性も期待
・オートロック付きの女性寮あり

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部屋は原則1人部屋で、間取りは1ルーム6畳が基本です。プライベート重視ならホンダは外せません。

男女混合寮の場合は下層が男性、上層が女性になっていますので女性でも安心して入寮できます。

マイカー持込は禁止になっています。しかし、個人的に駐車場を借りるなら持込OKです。

食事面では他のメーカーと比べて美味しいと評判。寮の食堂での食事は一食380円で利用できます。勤務の際は1勤務1食無料です。

2位 いすゞ

いすゞ期間工の特徴


・寮が完全個室(応募時に希望)
・民間のアパート・マンションが寮として利用可能
・マイカー・バイク通勤も可能

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寮が完全個室です。応募時に希望すれば全員、個室寮に入れます。しかも会社の寮ではなく、民間のアパート・マンションが、寮として利用できます。かなり住環境がいいですね。

相部屋だったりお風呂やトイレが共同だったりする環境に抵抗がある人は、プライベートを確保できるいすゞが断然おすすめです。

マイカー・バイク通勤も可能なので、車の保持者でも安心して応募できます。いすゞは食堂の料金(150円~450円)も他と比べて低めなので、食事代を節約できます。

3位 日産

日産期間工の特徴


・個室/女性寮/シェアハウスタイプの相部屋
・いわき工場はマイカー通勤ができる人を採用
・選考会参加から早ければ1週間で勤務開始可能

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寮は個室、女性寮、シェアハウスタイプの相部屋があります。

期間工を募集している工場は、神奈川県関東・東北エリア合わせて5ヶ所あり、首都圏で働きたい人であれば日産の住環境を利用して都会暮らしを始める事が可能です。

ちなみに、福島県にある「いわき工場」は、期間工の条件としては珍しくマイカー通勤ができる人を採用しています。

日産期間工は採用日程が超スピーディーで、選考会参加から早ければ1週間で勤務開始可能です。

4位 マツダ

ポイント

  • 女性寮あり
  • きれいで設備が整ったケースが多い
  • 性別に関わらず一人部屋が確定
  • 防府工場のみマイカー持込OK

お風呂とトイレは共同になります。自炊は原則禁止になっていますので、近くのコンビニを利用しましょう。工場と寮までの距離が近いので、通勤時間が短いところもポイントです。

5位 トヨタ

愛知県に集中して11工場があり、そこで働く期間工の数も圧倒的に多いです。

ポイント

  • 寮はシェアハウスタイプの相部屋が多い
  • マイカーやバイクの持ち込みは禁止
  • 通勤の際は無料の送迎バスが利用可能

作業服は当然のこと、トヨタは安全靴も無償貸与です。無料の送迎バスが来てくれるので通勤も安心です。

6位 スバル

ポイント

  • 寮はそれぞれ新しいものと古いものが存在
  • ウォシュレットトイレや遮光カーテン等設備が整っている
  • マイカーの通勤は不可(持ち込みはOK)

工場のすべては群馬県にあるので、2時間ほどで首都圏に向かうことも可能です。

 

期間工をやりたくても、年齢や性別が関わってきてしまうと、そこも気になる点ですよね。次は採用に性別や年齢が関係あるのか見ていきましょう!

期間工に年齢や性別は関係するの?

期間工になりたいけど年齢が高いので難しいかも知れない。そう考えている人もいると思いますが、安心して下さい。少子高齢化の影響もあって、若年層と変わらない水準で、30代や40代の人も採用されています。

40代以上でも大丈夫?

40代・50代の人でも、服装や履歴書の書き方、面接時の応対などを通じて「印象が良い・真面目に長く働いてくれそう」と判断された場合は問題なく期間工として採用される事が十分にあります。応募する際にアウトソーシングの人に確認してみましょう。

 

40代・50代の期間工が多いのはこの2つです。

■マツダ期間工

マツダ期間工の特徴


・40代でもOK!50代がいる事も有
・40代でも車体メーカーで勤務出来る

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40代だけど車体を作りたい!という人にはマツダの期間工をオススメします。
きちんと稼げるし、回りには40代の人が多いので、安心して働けます。

■ジヤトコ期間工

ジヤトコ期間工の特徴


・40代でもOK!50代がいる事も有
・体力仕事の少ない部品メーカー勤務

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自分は体力無いから車体はなぁ…という人は、ジヤトコの期間工をオススメします。車体ではなく車の部品を作るメーカーなので、車体メーカーに比べたら体力仕事がかなり少なめです。

女性や体力の無い自分でも安心してできる?

女性の場合、男性よりも筋力や体力が少ないので、車の部品検査やカーナビの製造など軽作業がメインとなる工場で働いている事が多いです。

 

最近の期間工は男女の区別なく働きやすい環境作りに力を入れているので、女性の採用に積極的で、女性が在籍する割合も高いです。今までニートだった人などで体力に自身が無い人も、部品製造等の期間工なら安心です。

■アイシンAW期間工

アイシンAW期間工の特徴


・体力仕事が少ない
・女性にオススメ
・ニートでもOK

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学歴や職歴が無くても正社員になれるチャンスがあるのが期間工です。次は正社員になりやすい期間工を紹介していきます。

アイシンAW期間工をもっと詳しく見てみる

 

学歴・経歴が無くても期間工は正社員を目指せる?

期間工でも正社員は目指せます。

しかも勤務先は大手企業の自動車メーカーです。

グループマネージャーという職場の上司の推薦が必要になるので、正社員になるためには、まず勤務態度が真面目であることが大前提です。遅刻・欠勤が多いと論外になります。

 

期間工として入社してから1年以上勤務すると、正社員登用の試験を受けられるようになります。では現実にどれぐらいの人が期間工から正社員へと登用されているのか、各社ごとに紹介していきます。

1位 トヨタ

正社員登用実績が圧倒的に高いのがトヨタです。2015年~2017年までの3年間で1080人が期間工から正社員になっています。

トヨタ期間工の特徴


・正社員登用が業界で積極的
・年間360人の登用実績あり

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この登用実績を平均すると1年で360人の採用数です。トヨタの受験者数は年に2000人。計算すると採用の倍率は0.18です。100人試験を受けたら18人が採用されていることになります。

2位 スバル

トヨタ以外でも積極的に社員登用している企業の筆頭格はスバルです。トヨタも正社員の登用実績が高く、2018年2月までに採用された期間工は907人です。

スバル期間工の特徴


・2018年までに採用された期間工が907人
・働きやすい環境が整っている

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トヨタの登用実績と比べると若干少ないですが、業界全体と比較すればかなり高い水準です。登用人数の多さはスバルが働きやすい環境であることも物語っています。

3位 アイシン

トヨタグループのアイシンAWもオススメです。世界No.1トランスミッションメーカーとして業績を伸ばしているだけあって、採用に積極的です。

アイシンAW期間工の特徴


・毎年400~500人が正社員になっている
・体力がいらないから無理なく長く続けられる

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毎年400~500名の期間工が正社員になっています。2018年度の正社員登用計画はなんと750名。正社員を目指すなら、アイシン・エィ・ダブリュは外せません。

 

期間工は稼ぐだけでなく、学歴や職歴がなくても大企業の正社員を目指せる仕事でもあるのです。

期間工の平均月収と年収 普通のサラリーマンと比べてみた

期間工は稼げるのはもう知っていると思いますが、普通の大卒サラリーマンと比べたらどれくらい稼げるのか気になりませんか?

まずは大学を出て就職したサラリーマンの年収と月収を見ていきましょう。

大卒サラリーマン 平均月収 平均年収
20歳~24歳 20.6万円 247.2万円
30歳~34歳 27.2万円 326.4万円
40歳~44歳 32.7万円 392.4万円

※厚生労働省 賃金構造基本統計調査調べ

20~24歳、入ってまもなくくらいは月収20万円前後、年収247万円と少なめ。キャリアを積み始める30歳~34歳の平均月収は27万円年収は326万円です。

 

10年勤めて昇給が7万円しか無いのか…とこれもあまり多くない金額ですね。40歳になって月収32万、年収はやっと400万円いくかいかないかになってきます。

それに比べて期間工の平均月収と年収はとんでもない額だった

一方、期間工の平均年収は380万円~最大500万円です。平均すると460万円くらいになりますね。この金額を単純に12で割ると、最低でも31.6万円、最高で41.6万円の月収が見込めます。

 

期間工は年齢問わずこの金額がもらえるので、特に20代で期間工を味わってしまうと普通の正社員の給料はかなり少なく感じますね。

 

期間工は何故こんなに稼げるのか。ここからは期間工の大きなメリットの一つ、各種手当について説明していきます。

期間工が稼げる理由は「VIP並の待遇面」にあり!

期間工が稼げる理由は普通の大企業もビックリなその待遇にあります。

 

具体的には、冒頭で話した入社祝金、満了金、残業手当、赴任・帰任手当等、とにかく期間工ならではの待遇が揃っています。それぞれどんな手当なのか見ていきましょう。

手厚すぎるぜ期間工の手当!

■入社祝金

面接に合格して、入社したら貰える手当。アウトソーシングから応募するとメーカーだけではなく、アウトソーシング側からも入社祝金がもらえます。現在は最大45万円貰えます。この入社祝金は人手不足になったり繁忙期になる程貰える額が増えますので要チェックです。

アウトソーシングの特徴


・入社祝金が大きく跳ね上がる

・面接など採用面をサポートしてくれる

・寮など自分の希望が通る可能性がある

・期間満了後の仕事の斡旋までしてくれる


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■満了金

分かりやすい例でホンダを使います。ホンダは3か月ごとに満了金が支給される仕組みになっています。最初の3カ月で9万円、さらに3カ月後に9万円・・・と金額が上乗せされていきます。9か月後からは金額が15万円に跳ね上がり、12か月(1年)満了した場合・・・

12か月の満了金

9万円+9万円+15万円+15万円=48万円

続けるだけでこんなに貰えます。

1年3カ月以上、つまり15カ月以上働くと、さらに金額が17万円にまであがりますので、2年目になるまで働けば合計68万円貰える事になります。ホンダは遅刻や欠勤で満了金が0になる事が無いので、働きやすくて稼げます。

 

■残業手当

期間工の残業時間は平均1時間~長くて2時間くらいです。大企業なので不当なサービス残業をさせられる事も無いし、労働基準法以上の残業(ひと月45時間以上)をさせる事もありません。トヨタやホンダ等の大企業がそんな事したらすぐ叩かれますね。

 

金額は通常の25%程です。時給1,430円のアイシンAW期間工で換算してみると…

1,430円×125%=1,787円

1日1時間をひと月残業したとしたら、1,787円×20日=35,740円プラスで稼げる計算になります。期間工は残業で稼いでなんぼの世界ですから、夏季、春の繁忙期はいつもより多く稼げます。ちなみに残業が嫌な人にはホンダをおすすめします。ホンダは給料が良いので残業が無くても稼げます。

ポイント

アイシンAWは、2,059円とかなり高額な休日時給が設定されてます。

2059円×8時間=1日で16,247円稼げます。

 

■赴任手当・帰任手当

採用されたとき・期間満了して帰る時に出る交通費などのお金です。2万円~4万円程、会社側が負担してくれます。中には荷造り費用も支給してくれるメーカーもあるので、細かい所は面接時に聞いてみましょう。

 

その他に夏季手当だったり、再就職手当、家族手当などメーカーによってとにかく色んな手当がありますので、その辺は抜かりなくチェックしときましょう。

期間工のメリットとは?

期間工はキツイとかの話がよく出回っていてデメリットが大きそうですが、期間工ならではのメリットも結構あります。

メリット1 居住費がほぼ0!こんな生活期間工以外にある?

期間工は基本的に居住費とか水道光熱費がかかりません。かかったとしても普通に暮らすより全然安いです。

 

例えばアイシンAWの期間工は寮費がかかるのですが、せいぜい9,500円~10,500円です。女性で12,000円くらい。普通に暮らしていたら10,500円の家賃なんてありえませんよね。しかも汚いタコ部屋とかではなく普通に綺麗な1Rマンションだったりします。

 

それにこの金額は給料から天引きされるので最初に「金が無くて入寮できないよ…」って人にはかなり有難いですね。ちなみにアットホーム調べだと、普通のサラリーマンの平均家賃は70,000万円が相場。それに比べて綺麗な部屋を10,000円前後で借りられる期間工凄すぎる。

 

このアイシンAW寮費がかかる代わり(?)に、入寮する時に5,000円分の「物品支給」が受けられます。カップ麺、ボディーソープ、シャンプー、リンス、洗剤、柔軟剤などを5000円分無料で貰えます。5000円分ってかなり多くないですか?

 

どの寮でも基本的にテレビ、エアコン、冷蔵庫、寝具などの生活必需品も一通り揃えてくれてます。この辺のお金は普通に新規生活するってなると数十万円はかかりますからね。

■食費が貰える所もあり。期間工って本当お金かかんないね…

その他に食事補助金というのが出る所もあります。マツダでは月15,000×6か月分、日産は30,000円がひと月分、ホンダではなんと毎月13,000円も食事代がもらえちゃいます。

 

それぞれ寮とか工場の食事って、1食だいたい高くてマツダの定食500円くらい。出勤日だけでも500円×3食×20日分=30,000円-食事補助15,000円=15,000円。この程度で済みます。

 

勤務日だけ一食無料のメーカーもあるので、食費がかなり抑えられます。普通の仕事より体力使う期間工が、毎日普通にコンビニとかで食べたら1食1,000円位はかかります。

 

■ネット環境もちゃんと揃えられるよ!

ここでほとんどのひとが気になるネット環境について話していきます。Wi-Fi環境が無い所なんかでYouTubeとかの動画見てたら速攻その月のギガ数足りなくなりますし…

 

だいたいの期間工寮の入り口あたりに、ネットプラン入会の案内用紙が貼ってあります。プランは3000円工事費解約費無料だったり、中には工事費解約費合わせて数万円するプランがあったりします。

 

高いプランや契約期間に惑わされないように、自分でモバイルWi-Fiルーターの契約をあらかじめやっておくのが良いです。

 

メリット2 お金を使う場面が少ない→結果めちゃくちゃ貯金が出来る

毎週飲みとかキャバクラに行ったりして無駄な散財をしなければかなり貯金できます。

 

平均月収の部分で説明した「期間工の平均月収31.6万円」稼ぐとして、外食代や洋服代などの雑費、月々の控除額で15万円引いたとしても、月16万円は貯金に回せます。

 

最低でも1年間で200万円程貯められる計算になります。15万円という数字はあくまで例ですからね…

 

普通のサラリーマンの30代なら、手取り27万円、そこから家賃や水光熱費、生活費、控除額合わせて20万円かかったとしても、残りは7万円です。かなりカツカツですね、期間工の稼ぎと待遇、恐るべし。

 

メリット3 通勤が楽チン。費用も基本会社持ち

通勤に関しては、マイカー持込可能なメーカーもあります。寮への持込&通勤OKなのは日産の九州・車体・いわき、ホンダの埼玉・寄居、いすゞの栃木、スズキ、トヨタ九州等。トヨタなどはガソリン代や高速代まで出してくれます。

 

寮への持込はOKだけど寮から通勤はNGな所もあるので、その辺は面接時とか、応募先のアウトソーシングの人に確認してみましょう。車種はその会社のものでなくてもOKです。

 

その他は寮から工場直通のバスが出ているので、時間に間に合わないなんて事が無ければバスの中で寝てても勝手に工場に向かってくれるので楽チンです。

 

メリット4 ホワイト企業が多いので安心して働ける

最近ブラック企業やら何やらで世間が騒がしいですね。期間工なんて重労働者でさらに酷そう…と思っている人も少なくないと思います。

 

でもよく考えてみて下さい。期間工は正社員ではないとは言え、「超大企業」の期間社員です。サービス残業上等、ありえない残業時間なんてさせた日にはすぐに晒し上げて叩かれます。なので辺はちゃんと労働基準法に準じて働けます。

 

残業は長くて1時間~2時間、サービス残業もちろん無し、工場での事故防止、こまめな小休憩、水分補給時間、さらに、自分がきつすぎると感じたら配属先の変更を申し出る事も出来るので、上司に相談出来る環境が整っています。

 

有休休暇もきちんととれます。取ってねって言ってくれる上司もいるし、相当繁忙期でなければ取りやすい雰囲気なので安心。

まとめるとこんな内容

  • 残業は長くて2時間
  • サービス残業無し
  • 声かけ等工場での事故防止運動
  • 一時間ごとのこまめな小休憩
  • 水分補給時間の確保
  • 有休休暇をきちんともらえる
  • 配属先の変更など、上司に相談しやすい環境

メリット5 底辺でも大企業の正社員になれるチャンスが待っている

期間工は学歴職歴関係なく採用されます。しかも一年働けば正社員採用試験を受ける資格までもらえます。工場長をまとめるグループマネージャーという現場の偉い人に認められれば、採用は目の前です。グループマネージャーに認められるには

  1. 日々の勤務態度
  2. 仕事への積極性
  3. 元気な挨拶やコミュニケーション能力

をアピールしていかなければいけません。この3点をクリアしたら、あとは試験の点数次第なんじゃないでしょうか。上司との相性とかもあります。

 

試験内容は中学生レベルの国語と数学を予習しとけば問題ないです。

正社員面接で聞かれる事

  • あなたが現在している仕事は何ですか?
  • この企業で働いている中、何か得たものはありますか?
  • 普段の業務の中で特に頑張っている事は何ですか?
  • 仕事をする上で工夫をしていますか?どんな工夫をしていますか?
  • 正社員になったら何を頑張りたいですか?目標はありますか?
  • あなたの趣味は何ですか?

など期間工の面接よりちょっと積極的になれば良いくらいの内容なので、先に攻略方法を身に着けておけばあなたも正社員への道は開けます。趣味でパチンコとか答えなければ大丈夫。

期間工はもちろんデメリットもある。

期間工のキツイとか辛いとかに関係してくるデメリットって何なんでしょうか。

それぞれ紹介していきます。

 

デメリット1 運ゲーでありガチャ。配属先・寮・工場が選べない?

■配属先

期間工は基本的に働く場所が選べません。特に組み立てとか塗装などの工程の配属先、寮は完全に運です。面接のときに「身体を動かす事が大好きです!」とか言うと特に一番キツいと言われている組み立て行きになる可能性大です。

 

この工程の配属先は年齢も見られているっぽく、20代は自ずと力仕事がある工程に配属される可能性が高いです。女性や40代前後の人は、比較的体力が必要無い塗装とかの工程になったりします。

 

■寮

これも選べません。でも最近は昔と違って寮は建て替えやリフォームがされていて基本どこも綺麗です。でもタコ部屋なんじゃないの?って気になる人もいると思います。トヨタ等には1部屋を壁で仕切っただけのいわゆるタコ部屋の場合があります。ちなみにタコ部屋とは下の画像のような一つの大きな部屋を数人でシェアするタイプの部屋の事です。

しかし1Rでないというだけで、部屋自体は住環境が良いです。下の画像は、トヨタ元町工場の寮です。タコ部屋タイプなのですが、全然綺麗ですよ。

 

■工場

工場は実は選べる場合があります。日産やマツダ、いすゞなどは希望の工場が選べるようになっているみたいです。工場によって入る寮が決まってくるからハズレ寮を引きたくないならこの3メーカーから選ぶのも手ですね。

 

デメリット2 寮生活での不安。変なヤツいたらどうしよう…

これもまた運なのですが、夜中うるさい人とか、共同スペースを綺麗に使わない人とかいたら最悪ですよね。

 

エレベーターで「何階ですか?」と聞いても無視する人、ランドリースペースで洗濯物乾かしっぱなしにして放置、次の人の事を考えない人など。自分の常識では考えられないような常識外れな人間がちらほらいます。

 

どうしても1Rのプライベートを確保出来る寮に入りたい人は、上で書いた日産、マツダ、いすゞから選ぶと少しはマシかもしれません。

 

デメリット3 仕事はキツイっていうかダルい。同じ作業を永遠とこなす

期間工の仕事は、人によりますが最初の1週間~1ヵ月はキツイです。タイヤや車のドアなど、大きい部品を持ち上げたりを繰り返すと筋肉痛になったりするし疲れます。でも慣れてくるとそれがキツイ→ダルいになってくるんですよ。

 

ボルトなどの部品を締めたり検品したり…同じ作業の繰り返しが耐えられない人にはこれもキツいでしょう。立ちっぱなし屈みっぱなしだったりするので足腰が痛くなったりもします。

 

デメリット4 ~期間工のさだめ~ 同じメーカーでは2年11か月しか働けない。

身体が仕事に慣れてきても、寮の隣人と仲良くなっても、期間工は同じメーカーで最長2年11か月しか働けません。

 

期間工として2年11か月働いた後どうするか考えなければならないのです。まずは失業保険をもらう為に上司に「離職届下さい」と伝えましょう。忘れられる事があります。

 

離職届はだいたい1週間~1ヵ月で家に届きます。貰ったらハローワークに行って、一週間の待期期間を経て失業保険を受け取ります。

 

まとめると…

退職する時に上司に離職届を貰う→

1週間~1ヵ月で家に離職届が届く→

ハローワークに行く→

一週間待機→

やっと失業保険受取

という流れになります。もう気づいてる人もいると思いますが、時間がかかります。時間がかかる分、次の職探しまでの生活費が必要になってきます。貯金はちゃんとしときましょう。

 

■次もまた期間工になりたいんだけど…

「次もまた期間工になりたい!」って人はさらに注意が必要です。6か月の期間を空けなければ同じメーカーの期間工になる事が出来ません。

 

ですが別のメーカーの期間工になるならOKです。別のメーカーで働いてまた戻ってきて別のメーカーで働いて…と「期間工ループ」する人もいます。

 

3カ月など、短い期間しか働かなかった人は失業保険が貰える額が減ったり、失業保険を受け取るまでの待機期間が長くなってしまいます。次に期間工になる時も理由はどうであれ、同じメーカーでの再雇用は難しくなってきます。最低1年は満了した方が良いですね。

 

次は期間工の休日について説明していきます。休日、大事。

期間工の休日

期間工って工場の厳密なラインで働いているから休みがとれなさそう…と思っている人も多いと思いますが長期休暇などもきちんととれます。期間工の休日事情について見ていきましょう。

 

土日と祝日はどうなるの?

期間工は基本的に週休二日制をとっていますが、繁忙期は土曜出勤があります。組み立てなどの忙しい部署は繁忙期でなくても土曜日出勤が多々。拒否している人は見たことないし、「不真面目だ!」と判断されれば契約更新に響く可能性もありますので拒否はしないようにしましょう。

 

祝日も出勤日です。ですが期間工の休日出勤は休日手当で時給が45%増しになるので稼ぎ時です。工場ごとにカレンダー(予定表)があるので、面接時に固定休みがいつなのか、土曜出勤は多いのかなど確認してみましょう。

ちなみに45%増しってどれくらい稼げる?

日産期間工の時給を例に出すと…

1,200円×145%=1,740円になります。1時間540円も高くなるんです。

■通常

1,200円×8時間=9,600円

■休日割増

1,740円×8時間=13,920円

一日だと4,320円も違ってきます。

どうしても休みが多い期間工がいい!って人にはスバルがオススメです。スバルは期間工の中でも年間休日日数が120日以上と結構多いです。

 

長期休暇はちゃんととれるの?

期間工の工場も年中稼働しっぱなしという事が無いので安心して下さい。ゴールデンウィーク、シルバーウイーク、年末年始などの大型連休にはきちんと休みがとれます。

 

もちろん期間工は牢獄に住んでいる訳ではないので、自分の実家に帰ったり友達の家に泊まったりも出来ます。

 

大型連休を利用して家に帰ったり、国内旅行に出かけたり、日ごろの疲れをとる為にゴロゴロ過ごしたり、ゲームしたり…中々のんびりする暇が無い期間工だからこそ、大型連休は好きな事して過ごしましょう。

 

有給休暇はとれるの?

現在はアルバイトでもパートでも、有給休暇を取る事が出来ますので、期間工だって有給休暇が取れます。入社して半年経つと有給休暇が発生します。

  • 6か月~12か月まで10日間追加
  • 12か月~24か月まで11日間追加
  • 24か月~35か月まで12日間追加

なので例えば、1年6か月で21日も休む権利が発生します。有給休暇は期間が経つと消えてしまいます。休んでいても給料が発生するんです。せっかくなので使いましょう。

 

■有給休暇を取れるタイミングは?

日本には「空気を読む」という文化がありますね。なのでいつでも有給申請してOK!なんて事ではないので注意が必要です。

注意ポイント

  • 工場のラインが忙しくなる2月~3月などの繁忙期
  • 社員の年休が落ち着くまでの期間
  • 他に同じ工程で休んでいる期間工がいる場合

この点は頭に置いて、有給を取らないようにしておきましょう。嫌な顔される可能性大です。

 

そして一番気を付けなければいけないのが、「なるべく早めに有給申請する」事です。1か月前には上司に「有給使って休みたい」と伝えて下さい。

 

自動車などの工場は、厳密な生産スケジュールで動いていますので、誰かが休むとそれだけ人手が足りなくなって、一人一人に仕事のしわ寄せが来ます。つまり一人一人忙しくなります。周りに迷惑かけないで休んだ方が、白い目で見られずに済みますね。

 

ちなみに有給の日数は給料明細に書いてあります。下の画像はトヨタ紡織の給料明細です。赤枠矢印の所が有給日数です。

ポイント

トヨタ系列の期間工は有給休暇が取りやすいです。トヨタ自動車九州には「有給休暇計画シート」というものがあって、有給が取りやすいように誰がどこで有給を取るのかきちんと管理されています。

 

■有給には時効がある

知っている人も多いかもしれませんが、有給休暇は期限があります。労働基準法では2年で消滅してしまうと決まっていますので、有給休暇は使える時に使っておきましょう。

 

だけど「空気的にどうしても有給が消化しきれなさそうじゃん…」という人もいると思います。ホンダは有給休暇の買取をしてくれるので、(但し全日数ではなく半分ほどの日数)他の期間工になる場合でも、面接時に有給の買取をしてくれるのかどうか聞いてみるのが良いです。

 

次に、期間工とはどんな仕事なのかをざっとおさらいしておきましょう。

予習復習、期間工の基礎情報

期間工とはそもそも何?

期間工とは、労働期間に定めのある契約を結んで仕事をする労働者のことです。

最長でも2年11ヶ月しか同一企業で働くことができませんが、退職から半年のクーリング期間をおけば、再び同じ企業で働くこともできます。

期間工とはどのようなものなのかを紹介したところで、今度は期間工の仕事内容について紹介しましょう。

期間工の仕事内容

自動車・カーナビなどを生産するメーカーの工場で、製造ラインから流れてくる部品に、パーツを取り付けたり、検査などを行ったりと、同じ作業の繰り返を行います

車の製造に関する工程は、以下の3つに分かれています。

  • エンジン部門
  • ボディ部門
  • 部品部門

それぞれ詳しく見ていきましょう。

【エンジン部門】

「鋳造」…エンジンの部品やアルミホイールなどが鋳造の部品になります。溶鉱炉で溶かした金属を鋳型に入れ、エンジンやシャーシなどを作っていきます。

「鍛造」…エンジン部分の歯車などを作ります。特に強度が必要になる部分については、高温加熱した鋼材をプレスする作業もあります。

「エンジン組み付け」…鋳造や鍛造の工程を経て出来た部品を機械で加工します。他の部品と一緒に組み付け、それが終わると品質チェックとなります。

【ボディ部門】

「プレス」…鉄を裁断し成形をする工程です。鋼板にプレス機で圧力をかけ、ボディ用のパネルなどを加工します。

「溶接」…数百点ほどの車体部品を、自動及び手作業で溶接してボディを作ります。手作業の溶接については、機械ができない部分の微調整を期間工が行います。

「車体組立」…車体フレームにエンジンやハンドルなどを取り付ける作業です。

「塗装」…車体に塗装を行います。塗装前に洗浄したり、塗装後のチェックも作業範囲になります。

【部品部門】

「成形」…樹脂材料の噴出成形などによって、バンパーやグリルなど、車の外装回りの部品を作ります。

「完成車検査の補助」…検査員による品質検査の補助をする作業になります。

一通り見て、「車体組み立てってきつそうじゃん…」と仕事内容に不安を覚える人もいるかも知れませんが、重い荷物を頻繁に運ぶような重労働の作業は、配属先を問わず少ないので安心して働けます。

期間工の仕事はぶっちゃけきつい?口コミを集めてみた

「長時間の立ち仕事で、慣れるまで足が特にヤバかった。8時間だから映画4本ぶん。観るだけでも大変なのに、こっちはずっと単純作業だ。楽なわけがない」

立ち仕事は慣れるまでが本当に大変です。足が筋肉痛になります。むくみもでき、身体の節々も痛くなります。働き始めは身体の回復機能が追いつかないです。

しかし身体には適応能力が備わっています。1ヶ月ほどすれば身体の筋肉痛やむくみなどはなくなります。期間工にとって最初の1ヶ月は正念場と言えるでしょう。

「10分の休憩時間を挟んで、2時間ほどの作業を4回コースで動き続ける。毎日マラソンしてる気分になってくる。ウォーキングぐらいの運動で最低限、体力つけておけばよかった」

工場では所定の持ち場があり、広範囲に動き回る訳ではないです。しかしそれでも持久力がないと、身体が疲れてきます。

しかし1時間~2時間ごとに小休憩を挟みますので、このスケジュール感で慣れてくれば作業を黙々とこなすだけです。きついってよりダルくなってきます。

単純作業を長時間やり続けなければならない・配属先も選べない。だからこそ稼げる高待遇を企業は用意していますからね。次は、各期間工の仕事内容と勤務時間を簡単にまとめてみました。

各メーカー期間工の仕事内容と勤務時間

期間工の仕事は、各メーカーで内容や時間が変わってきます。ここでは各人気メーカーごとの仕事内容や勤務時間についても紹介していきます。

トヨタの仕事内容と勤務時間

トヨタは大まかに工程を分けており、その中でさらに作業工程が分類されています。

  • 「エンジン・シャーシ」は鋳造、機械加工、組み付け
  • 「ボディ」はプレス、ボディ溶接、塗装
  • 「部品」は成形
  • 「組立」は一連の作業の最終工程として、様々な部品の取り付け

この他、検査や運搬などの業務もあります。

勤務時間に関しては、配属先によって異なる場合がありますが、基本以下の通りです。

基本は6:25~15:05/16:00~00:40の2交替制勤務

連続3交替勤務や常昼勤務のところもあり。

マツダの仕事内容と勤務時間

マツダは広島県安芸郡/広島県広島市に「広島工場」、山口県防府市に「防府工場」があります。

  • 「広島工場」では、主に自動車用の自動変速機やエンジンを製造
  • 「防府工場」ではデミオ、アクセラセダンといった車体を生産

仕事内容は加工、組立、プレス加工、塗装、製造などです。

「広島工場」が、8:15~17:00/20:15~5:39

「防府工場」が、8:25~17:10/20:25~5:49

スバルの仕事内容と勤務時間

スバルは群馬県に以下の3工場があります

  • 太田市には「本工場」と「矢島工場」
  • 邑楽郡には「大泉工場」

主な仕事内容は、プレス、ボディ組立、塗装、機械加工、エンジン製造などです。

1週間交替の2交替制勤務で、6:30~15:15/15:15~0:00。

平常勤務もあり、その場合は8:00~17:00になります。

日産の仕事内容と勤務時間

ここでは「高収入」ランキングで紹介した「栃木工場」をピックアップします。

作業内容は、プレス、塗装、車体組立など、車体製造に関するものです。

勤務時間は以下の2つがあります。

2交替勤務が早番6:30~15:00/遅番16:00~0:30。

4勤2休が昼勤8:00~17:00/夜勤20:00~5:00。

ホンダの仕事内容と勤務時間

ホンダには以下の4工場があります。

  • 三重県鈴鹿市の「本田技研工業株式会社 鈴鹿製作所」
  • 埼玉県狭山市の「狭山完成車工場」
  • 埼玉県比企郡の「小川エンジン工場」
  • 埼玉県大里郡の「寄居完成車工場」

三重県鈴鹿市の工場は、車の製造に関わる総合的な業務を行っており、プレス、溶接、塗装、完成車の組立などの工程です。

埼玉県にある3工場については、その名前が各工場の業務内容を表しています。

勤務スケジュールはどの工場でも共通です。

2交替勤務が6:30~15:15/15:05~23:30。

3交替勤務が、上記の時間に加えて23:20~6:40。

いすゞの仕事内容と勤務時間

いすゞと言えばトラックですが、その仕事は工場によって異なります。

神奈川県藤沢市の「藤沢工場」では、トラックやバスを生産しており、プレスから車体の組立までの作業を行います。

一方、栃木県栃木市の「栃木工場」では、エンジンの組み立てや部品の機械加工がメインです。

「藤沢工場」が昼勤:8:15~17:00/夜勤20:30~5:15。

「栃木工場」が昼勤:8:15~17:00・夜勤21:30~6:15。

 

期間工でやってはいけない事5選を紹介

期間工になる前にまずはやってはいけない事を紹介していきます。

やってはいけないNG行動をちゃんと把握しておけば、後から後悔する事も無くなります。

 

その1 期間工をバックレる

バックレると何が起きるのでしょうか。見ていきましょう。

■バックレると満了金が貰えなくなる

期間工をバックレると何がいけないかというと、「社会人だから駄目だよ!」「大人なんだからそんなことしちゃだめだよ!」なんていう道徳の教科書のような内容じゃありません。

 

ずばり自分が損するからです。バックレで一番困るのは¨満了金が貰えなくなる事¨です。期間工になる時に稼ぎのメインになってくるのが、3カ月または6か月毎に発生する満了金だと思います。

 

例えばホンダなら3カ月更新するごとに9万円の満了金がもらえます。9か月後には金額が15万円にまで跳ね上がります。契約の途中でバックレてしまう事でこの9万円、15万円という大金を逃してしまうのです。

 

さらに35か月フルで満了した場合、184万円がもらえるのに、バックレるとこの184万円が貰えなくなるんです。…この話を聞いて少しはバックレの勿体なさを感じてもらえましたか?

 

どうしても辞めたいと思った時、満了金の事を考えて1歩踏みとどまってみて下さい。

 

それでも辞めたいという思いが強かったら、遅くて1週間前、余裕を持ったら1か月前に上司に「辞めたいです。」と話して退職届を出しましょう。

 

■バックレると部屋を漁られる可能性も…!?

バックレる人ってだいたい2パターンあります。1つは部屋を綺麗に片付けて社員証だけ残していく計画的バックラー、2つ目は感情のままに飛び出しちゃう突発的バックラーです。

 

後者の突発的バックラーをしてしまうと、連絡先の分かるものが無いか、辞めた理由が分かる日記(笑)とかが無いかどうか、部屋を漁られる可能性があります。ノートパソコンなんて見られた日には最悪です。計画的にバックレましょうとは言いませんが、こんな事もあるよ、というケースの紹介でした。

 

■うるせぇ!ってくらいしつこく電話が鳴ります。

バックレたら会社から連絡がいく事もあれば、派遣会社から連絡が来る事もあります。会社から連絡が来るなんて出たくもないし考えたくもないのに、電話がかかってきます。しかも何度も。考えるだけでゾっとします。

 

いざ電話に出れば、「辞めます」とだけ言えば、ぱったり電話が止まります。それなら最初から「辞めます」と一言言った方がいいですね。言いにくいよ!って場合は退職届を郵送しちゃいましょう。それも嫌な時は、派遣会社の方に伝えても良いでしょう。派遣会社の人って大変だね…。

もしバックレたら次期間工になるのは難しい?

もしバックレても次の期間工に挑むには問題ないです。さすがに同じメーカーとかだったらバレますけどね…

 

その2 無断欠勤をするのもNG

これは単純にラインが回らなくなって迷惑をかけるという事です。そうなると自然に気まずくなってきます。次に出勤した時に怒鳴られる事もあります。工場だからそういうガサツな上司もいるでしょう。

 

どうですか?想像するだけで行きたくなくなって、結果バックレる未来が見えます。

 

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・体力仕事が少ない
・女性にオススメ
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その3 期間工で満足する

1つの期間工を終えたら次に別のメーカーの期間工をやって…と期間工ループするのも1つの手ですが、期間工をステップアップにしようとするのはNG行動です。

 

「期間工をやりながら次の職を探そう!」と思っても、期間工は職歴として認められない事が多いです。普通の事務仕事やコンビニの仕事より体力使って汗水たらして働いてるのに!と悔しいかもしれませんが、仕方ないです。期間工ってそんな仕事です。

 

ただ、期間工を経て正社員になれればドヤ顔ですね。大いに自慢して期間工を馬鹿にしている人を逆に見下してやりましょう。

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その4 無駄な散財で全てが消える

期間工って何かしらの理由で貯金したい人がほとんどだと思います。そこで週末や休みに毎回パチンコ打ったり、キャバクラとか風俗のお姉ちゃんにお金使っていたらせっかくの貯金が無駄になってしまいます。

 

ギャンブルと女に金使いながら期間工やりたいんだ!って人は良いですけど、「車が欲しい」とか「自分の店持ちたい」とか目標がある人は月に1回とか遊びの制限を設けて計画的に貯金しましょう。毎週パチンコで10万散財していた先輩元気かな…

 

その5 共同スペースで気を使わない奴は嫌われる

期間工特有の生活として、トイレや洗面所が共同の寮もあります。ぜーんぶ別の寮もありますが、多くの寮で必ず共同で使う場所が存在します。

 

例えばトイレを綺麗に使わない人、洗面所も水浸しで泡を流さない人、ランドリースペースで洗濯物を置きっぱなしにしている人…いろんな人がいます。

 

逆もまた然り、自分がそんな迷惑な人にならないようにお互い気持ちよく生活しましょう。近隣トラブルとかストレスは無いに越したことはありません。

 

ここまでかなり長かったので、期間工ってどんなものだったかおさらいしておきましょう。

期間工の高収入を利用すれば、好きな事し放題。

期間工について様々な情報を紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか。

期間工は学歴も職歴も関係なく、大手メーカーでガッツリ稼ぐことができます。寮費無料や食事補助などを利用して、普通に暮らすよりも、ずっと効率よく稼ぐことができます。

頑張っていれば大手企業への正社員登用のチャンスもあります。そのような環境だからこそ、仕事内容はハードです。

それらのメリット、デメリットを知った上で期間工を目指すなら、あなたは契約満了日まで務めることができるでしょう。期間工の仕事で稼ぐことができれば、やりたかった事を出来るはず。期間工を利用して、貪欲に金を荒稼ぎしてやりましょう。

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