期間工は正社員よりキツい、その理由は

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なぜ自動車組立工場に派遣ではなく期間工で入ると
きついポジションにぶち込まれるのでしょうか?

普通、きついポジションは正社員
まあきついポジションは期間工
そうでもないポジションは派遣
かと思ったのですが

現状はきついポジションは期間工、まあきついポジションは正社員、
そうでもないポジションは派遣となっているようです。

かわいい社員にキツイ仕事なんてさせるわけないじゃないか。

壊れてしまっても、おいそれとクビにできないんだから大事にしないと。

そういうのは契約切れでそっくり入れ替えることの出来る非正規で。
期間工は社員登用というエサがあるので、多少きつくてもくらいついて頑張るだろうと思われてると感じます。
次に待遇についてですが、正社員の人が言うには、相当良いらしいです。
子供がいたり、家族がいたり、家を買ったり…。
統率する社員が少なくなっては本末転倒ですからね。
シンプルで簡単な仕事を派遣がするのは、時給の高いバイト感覚の者が多いからです。
ですが手が痛いと伝えてても仕事を変えてもらえなかったり、トラブルで上司を呼んだら不機嫌…と言うのは場所が悪いですね。私の時は腱鞘炎で手首が赤く腫れ上がり、けど何も言わずに仕事してましたが(仕事中はタクトタイムが早くて痛みを気にする暇がなかった)昼食時に力が入らず箸がうまく使えなかった一瞬を上司が見逃さず、速攻で担当医の所へ行き仕事も変えてもらいました。(私は変わらなくて大丈夫と伝えたのですが…。)

愛知県の名古屋市の労働組合で問題になっていますよ。期間工が短期間で辞めていってしまうことで。

キツイカラ1か月以内に辞めていく人が多いですよ。半年やっている人は少ないですよ。辞めても次から次へと補充募集かけていますから。
きついですけど、耐えられないきつさではないですよ。
お給料もいいですし。半年で節約せずに100万貯金できました。頑張れば150万ぐらいいけるのでは?
とてもあの企業で働けて幸せでした。

とにかく力を入れないように心がけをしてください。積み重ねると酷いですから。
幸せになりましょう。
子会社だけはやめといて。リーマンで大手を切られたあと子会社行きましたがとにかくわけわからん理由で金を引かれて手元にぜんぜん残りませんでした。
とにかく寝ることです。筋肉痛予防の差ぷりやら色々ありますが一番よかったのは睡眠時間を1~2時間増やすことです

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