結局どこが良いの?オススメの期間工ランキング

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総合力No.1!迷っているなら日産で決まり

短期でガッツリ稼げる期間工TOP3

部屋が綺麗・設備が整っている期間工TOP2

30代・40代が採用されやすい期間工TOP2

体力仕事が少ない期間工TOP3

総合力No.1!迷っているなら日産で決まり

条件を見すぎて迷ってしまっている人には、日産の期間工をおすすめします。

高収入・高待遇の条件が整っていて、しっかり稼げて働きやすい会社です。

 

まず、日産の期間工の月収例を表にまとめてみます。

(勤務日20日、残業30h、深夜35h、休出2日)

日給 186,000円(1200円×7.75h×20日)
残業手当 46,800円(1560円×30h)
深夜手当 10,500円(300円×35h)
休出手当 26,040円(1,680円×15.5h)
皆勤手当 80,000円(2ヶ月ごとに支給)
合計 349,340円

 

日産の期間工は残業・深夜・休日出勤手当が手厚く、30万円を超える月収も少なくありません。

 

また、満了慰労金が6ヶ月ごとにもらえるので、コンスタントに稼ぐことができます。

 

満了慰労金は最大で150万円ほどになり、長く続ければ続けるほど多くもらえるのでやりがいをしっかり感じれます。

 

そして待遇面もとても良いです。

日産の期間工の待遇面のポイントをまとめてみます。

ポイント

  • 寮の設備が良い
  • マイカー・バイク通勤OK
  • 社員食堂完備
  • 社会保険完備

日産の期間工はキレイな個室の寮が多く、一人部屋です。

 

また、寮費や光熱費はずっと無料なので毎月かかる出費をかなり抑えることができます。

 

個室にはテレビや冷蔵庫、冷暖房も完備で、少ない荷物で赴任することができるのも嬉しいポイント。

 

大掛かりな引っ越しが必要ないので引っ越し費用も自分が必要だと思う生活小物くらいしかかかりませんし、入寮してからすぐに新生活を快適に始めることができますよ。

 

マイカー・バイク通勤がOKな点も嬉しいポイントです。

 

他社では電車や徒歩、自転車通勤しか認められていないところが多いので、時間に余裕を持って通勤することができるのは日産ならではです。

 

日産は毎月の収入が30万円以上を見込める高収入、寮費無料という高待遇の2つの条件を兼ね揃えたオススメの期間工です。

日産の期間工の求人を見てみる↓

 

短期でガッツリ稼げる期間工TOP3

期間工として働く最大のメリットは、たくさん稼げる点ですよね。

特に入社祝い金の存在は、期間工の会社を選ぶ際には要チェックポイントです。

 

入社祝い金はどの会社も年々金額が増えており、最近では入社祝い金だけで月収と同じくらい、もしくはそれ以上をもらえる会社もあります。

 

しかしその金額は会社によって大きく幅があるので、どの会社が多額の入社祝い金を支給しているのかきちんと把握しておく必要があります。

 

そこでここからは、期間工の中でも特に入社祝い金が多額で諸手当も充実している、短期でガッツリ稼げる期間工をまとめていきます。

第1位 日産車体九州:入社祝い金64万円

日産車体九州の入社祝い金はなんと64万円。

高額のため3回に分割して支給されるので、最初の3〜4ヶ月ほどは特に高収入が期待できます。

ポイント

  • 寮費・光熱費無料
  • 満了慰労金4万円が毎月支給
  • 食事補助手当15,000円が毎月支給
  • 交代勤務手当2万円が毎月支給
  • 皆勤手当6万円が2ヶ月ごとに支給される
  • 皆勤手当は90%の出勤率で支給対象

 

日産車体九州はその入社祝い金の高さだけでなく、他社とは違った給料形態が大きな特徴。

 

64万円の入社祝い金が分割で支給される他、4万円の慰労金が毎月支給される点からみても最初の月からかなりガッツリ稼ぐことができます。

 

2ヶ月で6万円支給される皆勤手当は、他社だと1日でも遅刻や欠勤があると支給されないケースがほとんど。

 

しかし日産車体九州の場合は90%の出勤率で支給されるので、無理なく働いて手当をもらうことができます。

 

この「90%の出勤率で支給」というのは大きなポイントで、他社では皆勤手当をもらおうとがんばりすぎて結果身体を壊して退社せざるを得ないケースも。

 

もしも体調が悪くて1日休んでしまっても、他の勤務日にきちんと出勤して真面目に仕事をこなせば支給されるというのは精神的な余裕にも繋がりますね。

 

他にも、食事補助の15,000円が毎月支給されるのも嬉しい待遇です。

 

他社では食事補助が出ないところも多いですし、出ても一括でいくらかを振り込まれる形なので毎月もらえるのは寮生活の期間工にとって高ポイントです。

 

交代勤務手当も毎月2万円支給されますし、日産車体九州はとにかく諸手当の種類が充実。

入社祝い金の64万円と毎月の手厚い手当によって、短期でガッツリ稼ぐことが可能になります。

日産自動車九州期間工の求人を見てみる↓

 

第2位 トヨタ:入社祝い金55万円

トヨタの入社祝い金は55万円。

少し前までは20万円ほどでしたが、最近になって金額が跳ね上がりました。

ポイント

  • 日給が9,900円と高額になった
  • 寮費・光熱費無料
  • 初回更新手当10万など継続することにもメリットがある
  • 満了慰労金が300万円以上2年11ヶ月で支給
  • 満了報奨金183,000円が6ヶ月で支給
  • 経験者手当最大10万円が支給

 

入社祝い金だけでなく日給の金額も見直され、現在では9,900円〜と期間工トップクラス。

 

日給は昇給ありなので最大10,700円期間工経験者であれば最大11,200円にものぼり、がんばった分だけ高収入がのぞめます。

 

また、6ヶ月満了することによって満了慰労金207,400円と満了報奨金183,000円計390,400円が支給。

 

満了金の金額も業界トップクラスで、半年で100万円以上の貯金をする期間工もいます。

 

期間工の仕事を経験したことがあれば、経験者手当が最大10万円支給されるのも嬉しいポイント。

 

この経験者手当は他社の期間工でも問題ないので、もし期間工の経験があれば面接時にしっかり伝えて履歴書にも明記しておくと良いですよ。

 

初回更新手当なども充実しているので、契約更新すればするほどたくさん稼ぐことができ、満了慰労金の最大支給額は300万円と業界最大の金額をもらうこともできます。

 

日給や諸手当の金額の高さが群を抜いているため、毎月の収入が多く、半年〜1年で多額の貯金をしたい人にもおすすめの会社です。

 

第3位 マツダ:入社祝い金45万円

マツダの入社祝い金は45万円。

入社しなくても派遣会社を経由して選考会に参加するだけでも5〜10万円ほどもらえます。

ポイント

  • 寮費・光熱費無料
  • 全ての寮がキレイな個室
  • 寮から工場が近い
  • 時間外や深夜割増が高い(割増率:時間外 30%・休日 40%・深夜 50.595%)
  • 特定時間割増が高い(割増率:5:00~07:25・19:30~22:00 28%)
  • 皆勤手当(2万円)や慰労金(12万円~/6ヶ月)など手当が充実
  • 入社2週間後に有給が10日支給される

 

特にポイントが高いのは深夜割増の金額が高い点。

 

他社では20〜30%のところが多いですが、マツダの場合は50%とかなり高額になります。

 

そのため、夜勤シフトを希望する期間工も少なくありません。

 

残業代も手厚いので、繁忙期などは特に収入が多く、働けば働いた分しっかり稼ぐことができます。

 

また、寮費・光熱費が無料なので生活にかかる出費も最小限。

 

寮がキレイな個室なので休日でもほとんど寮で過ごす方が多く、外出や外食にかかる出費も少なく済む点も、短期で貯金をしたい期間工におすすめな理由のひとつです。

マツダの期間工の求人を見てみる↓

 

正社員登用が多い期間工BEST3

せっかく期間工として体力やスキルを身につけたら、そのまま正社員として長く働きたいと考えることもあると思います。

 

ただ、自動車メーカーというと大手が多いですし、正社員になるのは難しいという印象をもっている人も多いです。

 

しかしどの会社も、人数に違いはあれど毎年期間工から正社員への登用を行なっています。

 

そこでここからは、期間工からの正社員登用が多い期間工をまとめていきます。

第1位 アイシンAW:1年で600人以上の実績

アイシンAWは2012年から徐々に正社員登用人数を拡大し、2015年には670名の正社員登用を行いました。

 

この採用人数は他社と比べても飛び抜けていて、「自動車会社の正社員になりたい」という思いからアイシンAWの期間工を志望する方も少なくありません。

ポイント

  • 幅広い年代を登用
  • 上司から頻繁に正社員にならないか聞かれる
  • 車体製造ではなく部品製造なので技術を持った人材を求めている
  • 期間工面接時に正社員への希望を聞かれる

 

アイシンAWはどの会社よりも正社員登用に力を入れていて、期間工として働いている間に上司から正社員の話をされることも頻繁にあります。

 

部品製造の工場のため車体製造とは違った技術が必要で、長く働いてくれる技術者を求めているからです。

 

期間工の面接の際にも「正社員になるつもりはあるか」と聞かれるほど正社員登用に積極的。

 

登用試験は国語・数学の筆記試験と面接のみで、実技試験はありませんが、試験内容よりも普段の仕事ぶりや態度、熱意を重視するので「正社員になりたい」という思いを日頃から上司に伝えることが大事です。

 

また、アイシンAWは期間工も定着して働く方が多く、疲れからくるストレスなども少ないため、上司とのコミュニケーションも取りやすい穏やかな空気の職場。

 

車体製造ではなく部品製造の工場なので、力仕事が少なくて身体への負担も少ないことも理由のひとつです。

 

面接のアドバイスなどをしてくれる上司もいます。

 

期間工から正社員になった経験者が多いのも、正社員を目指す期間工にとっては心強い環境です。

アイシンAW期間工の求人を見てみる↓

第2位 トヨタ:1年で500人以上の実績

トヨタは2017年に500人以上の正社員登用を行い、その数は年々増えています。

登用試験は国語・数学の筆記試験と面接のみで、実技試験はありません。

ポイント

  • 幅広い年代を登用
  • 試験に合格したら3ヶ月間は準社員
  • 現場での評価を重視

 

トヨタでは幅広い世代の正社員登用を行なっていて、40代以上の登用も積極的です。

 

筆記試験と面接をクリアしたら、3ヶ月間は準社員として研修を受けることになるのでしっかり正社員としてのあり方を勉強することができます。

 

筆記試験は中学レベルの問題なので、書店に売っている参考書などで復習しておけば問題ありません。

 

面接はしっかりした志望動機やトヨタの仕事に向けた思いなどを伝える必要があるので、ある程度面接の練習をしてから取り組む必要があります。

 

しかし現場での評価を重視する会社なので、試験の点数よりも、面接での態度や期間工としての働きぶり、現場での人間性などが合否に影響しやすい傾向に。

 

そのため、学歴や職歴に関係なくトヨタに就職できるということで、期間工から正社員を目指す方はとても多いです。

 

第3位 スバル:1年で100人以上の実績

 

スバルは毎年100人以上の正社員登用を行なっています。

登用試験は国語・数学の筆記試験と面接のみで、実技試験はありません。

ポイント

  • 20代〜30代を多く登用
  • 1年以上の勤務実績が必要
  • 上司からの推薦が必要

 

スバルでは若手の正社員登用を積極的に行なっていて、期間工の経験が初めての方でも正社員になりやすい会社です。

 

1年以上スバルで期間工として勤務することで正社員試験の受験資格が得られるので、きちんと期間工でスキルを身につけてから正社員になりたい方にもおすすめ。

 

また、会社内の人間関係が良好なので上司とのコミュニケーションも取りやすいです。

 

そのため、あいさつなどのコミュニケーションをしっかり意識していれば、上司からの評価が上がり推薦をもらいやすくなることにも繋がります。

 

現在は1年で100人ほどの採用ですが、年々増えている傾向にあります。

 

しかし、期間工の正社員への登用条件に関しては他社よりも厳しいといわれているので、期間工の間に何か問題を起こしたり遅刻・欠勤をたくさんすることは避けましょう。

スバル期間工の求人を見てみる↓

 

部屋が綺麗・設備が整っている期間工TOP2

仕事内容やお金の面も大事ですが、普段の生活を送る寮について気になる人もいると思います。

そこでここからは、寮の部屋がキレイで設備が整っているおすすめの期間工をまとめていきます。

第1位 いすゞ

いすゞの期間工は、基本的にレオパレスなど民間のアパートに住めるのが大きな特徴

ポイント

  • キレイな洋個室
  • 家具家電付き
  • 自炊OK
  • セキュリティがしっかりしている
  • 家賃無料
  • 光熱費無料
  • インターネット契約OK

 

民間のアパートなので、一般的な一人暮らしと生活面はほとんど変わりません

もちろん個室内にトイレ・風呂・収納がありますし、洗濯も自室内でできます。

 

食堂や売店はありませんが、どの寮も近くにスーパーやコンビニがあるので食事などに困ることはありません。

 

また、物件によってはインターネットの契約がOKなところもあるのでパソコンやスマホをよく使う人にとっては嬉しいポイント。

 

そして一番の魅力が、家賃・光熱費が無料なこと。

 

期間工の古い寮で家賃・光熱費が無料なところは他にもありますが、民間のアパートという高待遇なのに家賃・光熱費が無料なのはいすゞだけです。

 

毎月の出費がかなり抑えられて、中には毎月食費しかかからないという人もいます。

 

稼ぎ面重視で期間工を目指す方にもおすすめな会社です。

いすゞ期間工の求人を見てみる↓

第2位 スバル

スバルの寮はたくさんありますが、中でも期間工が特に配属されやすいのは「大泉寮」「東長岡寮」「大利根寮」「日興寮」の4つ。

ポイント

  • キレイな洋個室(大泉寮は和室)
  • 食堂が寮内にある
  • 売店が寮内にある
  • 家具家電付き
  • 寮内に駐車場があり、車・バイクの持ち込みOK
  • 寮周辺が栄えていて商店などが多い

 

どの寮もキレイな個室で、家具家電が備わっているため最初から快適な寮生活を送ることができます。

 

特に「日興寮」に関しては元々ホテルだった建物なのでベッドもかなり良質なものが使えます。

 

また、駐車場が寮内にあり車やバイクの持ち込みが可能な点は他社にあまりないポイント。

 

もちろん駐車場代は無料なので、遠方から赴任する方にとっても便利です。

スバルの期間工の求人を見てみる↓

 

30代・40代が採用されやすい期間工TOP2

「期間工は若い人しか採用されない」というイメージを持っている人もいるかもしれません。

しかし最近の期間工は30代・40代の人がたくさん活躍している会社もあります。

 

会社側は若手の体力を求める部分もありますが、体力があまり必要のない作業内容の会社や技術を求める会社にとっては年齢は関係なく、30代・40代でも問題なく採用されます。

 

そこで、期間工の中でも30代・40代の方が採用されやすい会社をまとめていきます。

第1位 マツダ

マツダでは、30代・40代のみならず50代の採用も積極的に行なっています。

ポイント

  • 50代以上でも採用可能
  • 年齢が高くてずっとマツダ一本という方もいる
  • 審査がゆるめ
  • 寮環境が良好
  • 寮周辺の環境が良好
  • 人間関係が良好

 

マツダは人間関係が良好な会社なので、年齢が高いことを考慮した配属などがしてもらえることも理由のひとつ。

 

何か不安なことがあれば相談して作業内容をかえてもらうこともできますし、会社側も真面目に長く働いてくれる人材であれば年齢は関係ないというスタンスです。

 

そもそも期間工の面接の審査が普通の企業と比べてゆるめな点も、年齢が高くても採用されやすいポイントです。

 

他社では体力に不安がある人材は不採用になる場合がありますが、マツダの場合、作業内容によっては働けると判断されて採用になる場合が多いです。

 

採用されたあとも、寮環境が良好で暮らしやすく、私生活が充実するのでストレスも少なく働くことができます。

 

そのため年齢が高くて不安を抱えていても、すぐに環境に慣れることができる会社です。

マツダ期間工の求人を見てみる↓

 

第2位 ホンダ

ホンダの採用年齢制限は高く、30代以上の方が多く働いています。

 

期間工初心者で年齢が高い方でも採用されやすく、年齢や経験よりもやる気重視の会社です。

ポイント

  • 30代以上の採用に積極的
  • 未経験でも採用される
  • やる気重視

 

年齢や職歴に関係なく熱意と向上心を持った人材を求めています。

 

また、元々ホンダは長く働いてくれる期間工の採用を重視しているので、短期で辞めやすい傾向にある若い世代よりも、年齢が高くても長く働ける意志を持った人を積極的に採用しています。

 

面接会場にいくと、半数ほどが30代以上の人という事も。

 

現時点で30代以上の期間工の人が多いということで、会社側も30代以上の方の定着率の良さを考えて採用を増やしている傾向にあります。

 

また、30代以上の人にとっては同じ年代の人が多いので、仕事がやりやすいという点も。

 

もしも体力面などで不安があれば、上司に相談して部署を変えてもらうこともできるので安心して働けます。

ホンダ期間工の求人を見てみる↓

 

体力仕事が少ない期間工TOP3

最近では、女性の人で期間工を目指す方も珍しくありません。

 

また、しばらく休職中だった人で期間工に挑戦してみたいと考えている人もいると思います。

 

そこで、そんな人達にとっても働きやすい体力仕事が少ない期間工をまとめていきます。

第1位 ジヤトコ

静岡の部品メーカーであるジヤトコは、自動車期間工の仕事の中で最も疲労感の少ない仕事内容で人気を博しています。

ポイント

  • 部品製造がメイン
  • 扱っている部品も単純なものが多い
  • 運搬部門あり

 

ジヤトコは部品製造がメインですが、その部品自体も簡単なものが多く、ほとんどが手元だけの作業で終わります。

 

覚えてしまえば単純作業なので、体力はほとんど必要ありません。

 

また、元々女性や初心者、年齢が高めの人がたくさん働いているので採用されやすい面もあります。

 

人間関係も良好で、みんな同じ条件なので不安なことがあれば周りが協力してくれる環境。

 

そして部品を運ぶ仕事のため体力をほとんど使わない運搬部門もあるので、フォークリフトの免許などを持っていれば優先的にそちらに配属されます。

 

体力仕事を避けたい人や、運搬に使える免許を持っている人、単純な手元作業などの仕事を希望する場合にもおすすめの会社です。

ジヤトコ期間工の求人を見てみる↓

第2位 パジェロ製造

 

三菱グループのパジェロ製造は、車体製造メインの期間工の中で一番体力的な不安がない会社です。

ポイント

  • 日勤のみのシフト
  • 3ヶ月ごとの契約

 

パジェロ製造の大きな特徴は、日勤のみのシフトという点。

 

期間工の仕事は昼夜二交代制のところが多く、慣れるまでは深夜勤務がつらいと感じる人も多いのでこれは大きな魅力です。

 

作業内容こそ車体製造なので体力仕事のイメージが強いですが、深夜勤務がなくて生活リズムが整っているので疲労も少ないです。

 

特に女性の中には生活リズムを崩したくない人も多いので、そういった人には特に人気があります。

 

また、3ヶ月ごとの契約なので、初心者は期間工の仕事を試してみることができる条件。

 

期間工の仕事についていけるか不安な方にもおすすめな会社です。

パジェロ製造期間工の求人を見てみる↓

 

第3位 アイシンAW

アイシンAWでは女性の期間工が多く活躍しています。

工場によっては男女の割合が5:5というところも。

ポイント

  • 部品製造がメイン
  • 時給が1450円と高額

 

アイシンAWは部品製造がメインの会社で、車体製造のように全身を大きく使うことはありません。

 

部署によっては検査や機械の操作のみという作業内容のところもあるので、体力はほとんど必要ありません。

 

手先の作業が中心なので手が疲れることもありますが、スピードを求められる作業ではないのでマイペースに仕事を回すことができます。

 

特に立ち仕事に慣れている方であれば問題なくこなしていけます。

 

それでも時給は1450円と高額で、他の自動車製造の会社と見劣りしません。

 

稼ぎたいけど体力に不安がある方にはぴったりの会社です。

アイシンAW期間工の求人を見てみる↓

 

まとめ

期間工の職場は全国各地にたくさんあります。

 

たくさん稼ぐことができますし、期間工としてのスキルも身につくのでとてもやりがいのある仕事です。

 

しかし、どの職場が自分の求める条件に合っているのかをしっかり把握していかないと、続けられず退職という可能性もありますよね。

 

期間工の仕事と一口でいっても、車体製造や部品製造、日勤や夜勤などいろいろな違いがあります。

 

ぜひ自分の働きたい条件をしっかり確認して、一番自分に合った会社を見つけてくださいね。

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