【手取り400万超え】稼げるスバル期間工はやっぱりキツイの?

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残業代の多さを筆頭に、入社祝い金・満了金・皆勤手当・季節手当など各種手当が豊富で、スバルは稼げる期間工です。

月収は大手期間工の求人サイト「期間工.jp」によると、各種手当を含め月々36万~38万円と高給。

 

さらにスバルはメーカーからの直接雇用契約になると、長期休暇が取りやすいのも最大の魅力。

休暇が取れるかどうかはきちんと見ておきたいですよね。

 

このように働きやすい環境が整っているスバルの期間工ですが「キツイ・辛い」などの評判があるのも事実。

こんな方におすすめ

  • 実際にどのような部分が辛いのか、自分に出来そうなのか知りたい
  • スバルの期間工の仕事内容はどんなものなのか知りたい
  • スバルの期間工はどのくらい稼げるのか知りたい
  • スバル期間工の寮はどんな感じなのか知りたい
  • スバルの期間工になるにはどうしたらいいのか知りたい

 

このサイトは、こんな悩みを持ってきたあなたにピッタリ!

 

自分にあった答えがみつかるでしょう。他の期間工を検討している際に後悔しないよう、ぜひ参考にしていって下さいね。

 

スバル期間工の仕事は何がキツイ?

はじめにスバルの期間工の、配属先の各工程について説明をします。

 

  • 「プレス」…オートメーション化された機械で自動車の素材となる鉄を裁断し、計画に沿った型へと成形します。いわば車の雛形を作る重要な行程です。

 

  • 「溶接」…溶接ロボットによって成形された部品の溶接を行います。ドアやボンネットなどをボディに取り付け、ホワイトボディ(車体を構成するパーツが、すべて溶接で組み立てられた状態のもの)に仕上げていきます。

 

  • 「塗装」…防錆・防水などの行程を経たあと、ボディにキズがないかどうかのチェックを行い、ペイント機器を用いて塗装をします。塵やホコリの混入を防ぐため、完全密閉されたスペースでの作業となります。

 

  • 「車体組立」…ペイントされたボディにエンジン、ハンドル、タイヤなどを取り付けます。スバルの製造ラインでは1台1台異なる車種や、仕様の違うものが流れていますので、それぞれに対応した部品を取り付けていきます。他の工程よりも動きが多いので、スバルに限らず一番「キツイ・辛い」と評される作業になります。

 

  • 「エンジン・トランスミッション」…スバル社が培ってきた水平対向エンジンとトランスミッション(エンジンの後ろに搭載されている部品)の製造です。振動や異音が発生しないよう、金属部品の削り出しや組み立てには、ミクロン単位の精度が求められます。

 

スバル期間工の3工場の特徴は?

配属先の工程について分かったところで、各工場ごとの特徴についても触れて行きましょう。スバルには群馬県に工場が3つあり太田市には「本工場」と「矢島工場」、邑楽郡には「大泉工場」があります。

  • 「本工場」…自動車の生産を行っており、車種ではレヴォーグ、インプレッサ、BRZなどになります。

 

  • 「矢島工場」…「本社工場」と同じように自動車の生産を行っています。製造している車種はインプレッサ、フォレスター、XVなどです。

 

  • 「大泉工場」…車の駆動させる際の要となるエンジン・トランスミッションの製造を行っています。

 

行程の説明は以上になります。

スバル期間工の勤務時間

勤務時間については、全工場で共通しています。

  • 早番6:30~3:15
  • 遅番3:15~0:00
  • 夜勤9:45~6:30

スバルは2交替制と3交替制の2つの勤務帯を設けていますが、基本的には2交替制の勤務での配属になります。

勤務は1週間交替制なので早番・遅番を交互に繰り返していきます。3交替制の場合は左記の勤務帯に夜勤が加わります。

 

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どんな1日を過ごすのかシミュレーションしてみよう!

各工場の特徴や勤務時間について説明しましたが、実際に勤務することを考えた際、どのような1日を過ごすことになるのかも知りたいところですよね。基本勤務である2交替制のスケジュールを例にして詳細を紹介していきます。

 

早番の場合(残業1.5時間あり)

  • 5:00…準備する時間を考慮して出社1時間前に起床。寮の場合はバスの出発時刻(5:10・5:35・5:50)に間に合うように準備します。

 

  • 6:00タイムカードを押して出社です。休憩コーナーで朝食を食べたり、職場の仲間と話をしながら徐々に気持ちを仕事モードへと切り替えて行きます。

 

  • 6:30…身体を使う仕事なので体操をしてから持ち場へと入ります。指示書に目を通し、確認事項や伝達事項をチェックしてから作業開始です。

 

  • 8:40小休憩です。工場内に設置されいる自動販売機でドリンクを飲んだり、喫煙室で一服したりとリラックスタイムです。

 

  • 8:50…再び業務開始。リラックスしたぶん集中力を発揮して、担当する工程や作業に取り組んでいきます。

 

  • 10:30…食事休憩。職場の先輩や同僚など、仲間と一緒に社員食堂へ。ラーメンやうどんなど麺類のシンプルオーダーであれば150円から利用できます。

 

  • 11:15…後半戦の勤務開始です。ミスや事故を未然に防ぐためにも、指示書の記載内容を声に出し、気持ちを新たにして業務に臨みます。

 

  • 12:55…小休憩。工場内は湿度が高くなることも多いですし、立ち仕事が基本の仕事になるので、水分補給が欠かせません。

 

  • 13:03…仕事を再開します。立ち仕事なので身体が慣れるまでは大変と感じることもありますが、継続することで仕事の効率も体力も上がります。

 

  • 14:37本日最後の小休憩です。業務に支障が出ないよう休憩時間にトイレを利用するのが基本です。洗面所では顔を洗って気分転換する人もいます。

 

  • 14:45…身体を使う仕事でミスや事故が多い時間帯は、勤務開始と終了前で、どちらも1時間内に集中しています。気持ちを引き締め仕事に臨みます。

 

  • 16:45業務終了です。業務連絡を行ったあとは、専用バスに乗って寮へと帰ります。本日もお疲れさまでした。

 

遅番の場合(残業1時間あり)

  • 13:00…起床。時間にゆとりがある場合は、お風呂に入ったり、洗濯したりすることもできます。準備ができたら専用バス(14:40・15:30発)に乗って出勤です。

 

  • 15:40…工場に到着したら、タイムカードを押して休憩室へ。職場の先輩や同僚と談話しながら、リラックスして過ごします。

 

  • 16:45…早番と同様に作業前に体操をします。配属班のミーティングや早番のスタッフからの引き継ぎを行ったあと業務を開始します。

 

  • 18:55小休憩です。職場の仲間とおしゃべりをしたり、スマートフォンのゲームをしたりと、気分転換をして頭や身体を休ませます。

 

  • 19:10…仕事を再開。隙間時間を利用して、指示書をチェックしたり、備品の確認をしたりと、作業を支える行動や配慮も欠かせません。

 

  • 20:45食事休憩です。21時前の食事は通常、晩ごはんにあたりますが、夜勤では昼食になります。

 

  • 21:30…業務再開です。食事や水分補給をしっかりとったあとは、改めて集中して仕事に入ります。

 

  • 23:10小休憩。仕事の終盤ですから、体調によっては疲労感を覚えてくることもありますが、もうひと踏ん張りです。

 

  • 23:20本日最後となる時間帯の業務が始まります。しっかりと担当業務をこなしていきます。

 

  • 26:30業務終了です。遅い時間ですが、工場周辺には営業している飲食店も多いので、外食して帰宅することもできます。

 

スバルの期間工はズバリどのくらい稼げるの?月収+手当で年収を算出!

期間工のサイトをチェックしていけば、月収や入社祝い金などの条件は明記されています。

ただ、長期的に働くことを考えた場合、どのような手当が付いて、どれぐらいの年収を稼げるのか、といった提示例やシミュレーションに関しては、アナウンス不足の感が否めませんよね。

 

そこでここではスバルの

  • 入社祝い金
  • 月給
  • 皆勤手当
  • 慰労金

などの提示額を詳しく調査。1年目~3年目までの年収を算出し、スバルの期間工を検討している人にとって、より分かりやすい収入の目安を表を用いて紹介します。

 

スバル期間工の1年間の所得はどれくらいになるの?

1年間の総所得に関して説明すると、スバルの期間工で働くと、平均566万円稼ぐことができます。

 

が、当然ながら税金や保険料など、差し引かれるものが発生します。

そこでざっくりとではありますが、単身者の場合で手取り額の計算をしてみました。

 

その額なんと430万円です。約3年頑張れば手取りで1200万円以上が稼げることになります。

 

これは数ある期間工の中でも月給の水準が高いスバルだからこそ得られる金額でもあります。

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スバルの日給は、働くほどUP!

スバルの日給は

  • 初回契約時は9000円
  • 6ヶ月後は9200円
  • 12ヶ月後からは9600円

になります。毎月支給される皆勤手当は3万円です。

2年11ヶ月の契約満了日まで無遅刻、無欠勤であれば105万円の支給額になります。

 

スバルは残業代で稼げる

表はスバルの公式ホームページを参照にしていますが、残業手当は平均的な水準での提示額となっています。

早番は1.5H・遅番が1.0Hです。

ただ、実際の情報ではスバルは残業が多いので、残業代に関しては提示額以上の金額を稼ぐことも可能です。

 

スバルの慰労金の仕組み

慰労金については1年間働くと、その時点で累積している勤務日数に応じた満了金が支給されます。

その代わりに累積した勤務日数がゼロになり、新たにカウントされていく仕組みです。

 

勤務日数の累積(表に提示されている金額すべてが対象)で満了金がもらえるわけではないので注意しましょう

 

慰労金支給金額表
80,000 実働80日以上
110,000 実働100日以上
180,000 実働120日以上
220,000 実働140日以上
260,000 実働160日以上
300,000 実働180日以上
340,000 実働200日以上
380,000 実働220日以上
420,000 実働240日以上

 

スバルの経験者手当とは?

スバルには経験者手当という待遇もあります。

これは6ヶ月間のクーリング期間を経て再び就労することになった人を対象にして支払われる手当です。

 

  • 6ヶ月~11ヶ月の経験者には1万円
  • 12ヶ月~23ヶ月の経験者には5万円
  • 24ヶ月~35ヶ月の経験者には10万円

経験期間に応じて以上の金額が手当としてもらえます。

ちなみに経験者として期間工になった場合、経験が考慮されますので、同じ職場に配属されるケースが多いです。

例外もあり、工場の生産スケジュールなどの関係で、以前の配属先とは異なる場合もあります。

 

スバル期間工の年収目安表
1年目 2年目 3年目
基本月給 180,000 192,000 192,000
皆勤手当 30,000 30,000 30,000
交代手当 37,520 40,000 40,000
残業手当 39,938 42,600 42,600
休出手当 30,525 32,520 32,520
各種手当 43,900 43,445 43,445
月給目安 361,883 380,565 380,565
年収目安 4,342,596 4,566,780 4,186,215
正月手当 30,000 30,000 30,000
夏季手当 30,000 30,000 30,000
慰労金 420,000 420,000 380,000
入社祝い金 300,000 0 0
赴任手当 20,000 0 20,000
1年間の総所得 ¥5,866,362 ¥5,807,910 ¥5,407,345

 

他メーカーとは違うスバル期間工の特徴は?

身体に負担がかからないシフト

スバルの特徴として、勤務帯に関するものが目立ちます。

  • 早番6:30~15:15
  • 遅番15:15~0:00

の2交替制をとっている配属先が多いため、深夜勤務をしなくてもよいのです。

 

3交替制の場合、21:45~6:30の夜勤が勤務帯に加わりますが、夜勤は残業が無いので、身体に負担が掛からないよう配慮されています。

 

他メーカーより残業で多く稼げる!

他のメーカーと比べて残業が多いのもスバルの特徴です。

 

スバルはインプレッサやレガシーなど、世界的に評価の高い車を製造しており、好調なセールスが続いています。

ですから安定して残業が多い傾向にあります。「スバルは残業で稼げる」との声が多くあります。

 

3工場ともに駅から徒歩10分圏内の位置にあるため、駅周辺では工場で働く人に向けて、深夜営業をする飲食店などもあります。不便さを覚えることなく生活できる点もスバルの特徴です。

 

3工場のいずれも東京まで最短で80分で行けます。電車や高速バスを利用して、休日は都心部でリフレッシュすることもできます。実際に休日になると東京に向かう期間工の人も多いのです。

 

スバル期間工は女性が多いって本当?

スバルで働く期間工の女性は全体の1割程度です。

トヨタやホンダでも同様の割合なので、期間工を目指す女性にとって「周りが男性ばかりで気疲れしてしまう」といったことはないので安心して下さい。

 

車の工場というと力仕事だから、女性にはキツイじゃないかと思っていらっしゃる方もいると思うのですが、私のやっている仕事は電動式の道具を使ってナットを締め付けるものなので、特に力は入りません。私以外にも女性の期間従業員の方たちは同じ職場に何人もいます。私の班では女性が6人。皆20代~30代と年齢が近いこともあり、仲もいいですね

(スバル公式のホームページでインタビューに応じている女性の文言)

 

応募時の状況にもよりますが、配属先の班であったり、2人1組のペアであったりする場合、メンバー全員が女性の場合もあります。

 

女性である点を考慮して配属先を決め、性別問わず働きやすい環境を作ろうと努めている。そんな印象を強く受けますね。

 

また、スバルの公式ホームページで女性のインタビューを掲載しているということは、女性の採用に積極的であることの証でもあります。

 

スバル期間工になるには?採用されるよう対策を伝授!

期間工になる前のステップとして履歴書への記入がありますよね。

 

スバルの期間工の必要書類に職務経歴書はありませんので、基本的には履歴書だけで大丈夫です。

 

履歴書は丁寧に書こう!

履歴書の記載に関しては、字の上手い下手よりも、形式をきちんと守れているかどうかが重要になりますので、その点には気をつけましょう。

 

文字であれば「とめ・はね・はらい」をしっかりと守り、誤字脱字のチェックはもちろん、ハイフンを用いた住所の簡略化や、職歴の際は(株)(有)といった省略文字も避け、正式名で書くのがベストです。

 

志望動機は「やる気」重視!

多くの人が考え込んでしまう志望動機ですが、どれだけ少なくても空欄を3分2は埋めましょう。

 

履歴書の志望動機が極端に少ないと、形式をきちんと守れていない印象を持たれてしまったり、やる気が感じられないと判断されてしまったりする可能性があります。

 

志望動機に書く内容に関しては、あなたの「やる気」や「意欲」が伝わるように書くことをおすすめします。

 

欠勤することなく契約満了日まで働いてくれるかどうか。面接担当者はその人の意欲を一番見ています。

 

担当者にあなたの「やる気」や「意欲」が伝わるよう気持ちを込めて堂々と書けば、それが最良の内容になるはずです。

 

恰好はスーツがベスト!

書類が準備できたら、スバルが開催している面接会への応募か、アウトソーシング会社を窓口とした面接をしなければなりませんね。

 

どちらにせよ、その際にどんな服装や髪型で望めばいいのかについてですが、一般常識の範囲で失礼に当たらない格好であればOKです。

 

服装であれば、スーツがベストです。

 

最近ではアルバイト採用であっても私服で面接すると印象が悪くなるケースもあります。服装ひとつで合否が分かれるなんて嫌ですよね。だからこそスーツを選びましょう。

 

髪型については清潔感があるスタイルであればOK。ただ、顔の表情が分かりづらいような髪の長さはNGです。

 

男性であれば散髪する、女性であれば目立たないヘアピンなどで髪留めする、などの配慮が必要だと思います。

 

面接では何を聞かれるの?

面接についての説明ですが、面談に関してはリラックスして応答できる雰囲気との声が多く、質問に関しては以下のものが目立っていました。

  • 「いつから働けますか?」
  • 「目標金額を貯めたら辞めることを考えますか?」
  • 「仕事は大変なことも多いですよ。続けれる自信はありますか?」
  • 「群馬県で働くことになるますが、しっかり赴任できますか?」
  • 「刺青・タトゥー、持病はありますか?」

 

内容は面接担当者によって様々だとは思いますが、概ね体力仕事をする覚悟があるかどうかについての質問が多いです。

 

健康診断で就労できないケースもあり

採用されてスバル工場に赴任したら健康診断と研修で3日~4日を過ごします。

 

研修で落とされることはないのですが、健康診断で引っかかってしまい、就労できないケースがあります。

 

  • 刺青・タトゥーを入れている人
  • 高血圧の人・腰痛の人

 

以上の人が就労できない可能性が高いです。

帰任になると費用は会社が支払ってくれますのでもしひっかかってしまっても無駄になる事はないですね。

 

健康上の理由で就労できなかった場合、健康状態が良好になれば、採用となり就労することができます。

 

刺青・タトゥーに関しては程度の差は関係なく不採用です。

健康診断では身体の隅々までチェックされますので、100%発覚し、採用が保留ではなく取り消しになります。

 

スバの期間工から正社員になるには?

最近では期間工から正社員登用の機会も増大しており、大手自動車メーカーの正社員を目指す手段として、期間工の仕事を選択する人も増えています。

 

そこでスバルの期間工がどれぐらい正社員に登用されているのか、スバルの登用実績や試験内容について紹介して行きます。

 

スバルの登用実績はNo.1

スバルには期間工から正社員になった人が907名います。これは業界でも高水準の登用実績です。

 

スバル期間工の正社員は、1年間に600名が採用試験に応募すると言われています。

 

年間100名が登用されているので、採用の倍率は0.16です。100人面接を受けると16名が採用されていることになります。

 

 

正社員になる為の受験資格

  • 年齢は35歳以下
  • 1年以上の勤務実績が必要
  • 上司からの推薦状があること
  • 勤怠・健康状態が良好
  • 業務上優れた能力を発揮している人物
  • 会社の方針に積極的に協力している人物

 

これらをクリアしている人が正社員登用試験を受けられます。

 

試験はいつ行われるの?試験の内容は?

試験の日程は前期と後期に分かれています。

 

  • 前期は筆記が5月中旬~下旬/面接が6月中旬~下旬
  • 後期が筆記が11月中旬/面接は12月上旬

 

 

筆記試験はSPIです。

面接試験は志望動機、現在の仕事内容のほか、過去の職歴や退職理由などについても聞かれることがあります。

正社員になるには車体組み立てを希望せよ!

 

正社員になるには、出勤率はもちろん、日頃の勤務態度の良さ、そして正社員になりたいという思いを言葉や態度に現して、現場の上司にアピールする姿勢が大切になるということです。

 

本気で正社員を目指している人は「車体組立」を希望しましょう。

 

スバルの正社員登用試験に合格した人の以前の配属先は「車体組立」が圧倒的に多いです。

 

他の工程と比べて運動量が多く「キツイ・辛い」と評される配属先ですが、そこで働く機会が得られて頑張ることができれば、採用の評価につながる可能性は大です。

 

 

採用の効率化を測る目的もあるのか、試験を受ける前にA・B・Cの三段階で、受験者は評価付けされているとの情報がありました。

 

こう書くと正社員の道はやはり狭き門だと感じる人もいるかと思いますが、あくまでもこれは正社員登用のハードルが高いという現実であって、狭き門を意味するものではありません。

 

むしろスバルは採用に積極的です。

 

この事実を踏まえると、スバルは期間工の登用に積極的なメーカーであることは間違いありませんね。

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スバルの期間工の寮生活はどんな感じ?

スバルの工場周辺には多数の寮があります。

 

周辺にはコンビニや飲食店、徒歩10分圏内には駅もあり、特に不便さを感じることなく暮らせる環境です。

 

引っ越し等の費用はかかるの?

赴任の際は引越し費用として2万円が支給されます。

 

テレビ、冷蔵庫、エアコン、寝具が完備されている寮への引っ越しですから、身支度は必要最小限の人が多いかと思います。

 

引っ越し費用は移動の交通費と考えれば、赴任手当は十分な額ではないでしょうか。

 

期間工の基本的な待遇になっている寮費、水道光熱費の無料化はスバルでも同様です。

 

寮には食堂はもちろん、売店があり、外出しなくてもある程度、日用品の購入ができるようになっています。

 

スバル期間工の部屋は全て完全個室!

スバルの寮では相部屋はありません。すべて完全個室タイプになっています。

 

ただ、お風呂やトイレも備わっているタイプではなく、あくまでもプライベートスペースを確保できる一人部屋になります。

 

中にはビジネスホテルを改装した建物で、お風呂とトイレが付いている寮もあるそうです。

 

しかし稀なので、基本的には上記の説明したタイプになると考えておきましょう。

 

賃貸のワンルームと比べると不便そうな印象を受ける人も中にはいるかもしれませんね。

 

しかし大浴場や洗濯機は共同で使えるようになっていますし、寮の事務所ではゴミ袋やトイレットペーパーも無料でもらえます。そもそも掃除する手間がかかりません。

 

大浴場に関しては銭湯を利用している気分でこちらの方が楽だし嬉しいとの声も多いです。

 

スバル期間工の寮の注意点!

スバルの寮では自炊が禁止になっています。

 

そのためコンロ、炊飯器も持ち込みが不可です。

 

大勢の人間が暮らす寮ですから、火事などの不始末が起こらないよう安全面を考慮しているのです。

 

ちなみに電子レンジや給湯ポットは大丈夫です。

 

スバルの寮の場所を見てみる↓

 

この記事のまとめ

稼げる期間工として人気のスバルを紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか。

 

月収や満了金など様々な金額を算出し、年収の目安をシミュレーションしてみましたが、そこで改めてスバルの期間工で稼げる具体的な金額が分かったと思います。

 

残業の多さや正社員登用の実績などの傾向を見てもスバルは魅力的です。

 

だからこそスバルの期間工に応募する人も多いので、このサイトをぜひ参考にして、事前準備から気合いを入れて面接へと臨んで下さい。

 

スバルの期間工を目指すあなたにとって、このサイトが助力となれば幸いです。

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