トヨタの期間工から正社員になるための方法を公開!

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トヨタの期間工になってそこからトヨタの正社員に!

キャリアが無くてもそんな目標が持てるのが期間工です。

ここでは、トヨタ期間工から正社員になった時の給料や寮など、正社員になって気になる情報を細かく公開していきます。

トヨタ期間工から正社員になる事を検討している人は見ておいて損はありません。

トヨタの期間工は正社員になれるの?

期間工として仕事をしてきた人の中には、仕事をする環境を気に入ってしまい、期間が満了した後にも働き続けたいと希望することも珍しくありません。

しかし、前提として期間限定になるので正社員に登用されるのかどうかを疑問に感じることもあります。この答えについてはトヨタ期間工から実際に正社員になって仕事を継続している人はかなりの数を誇っています。

本人次第では十分に永続できるように登用される可能性がある職場環境になるので、希望している人は短期間でお金を稼ぐという感覚で仕事をするのではなく、長く勤務をして生活を安定させることは十分に可能です。

 

トヨタの期間工が正社員になった場合の給料について

トヨタは国内最大の自動車メーカーになり、海外でもかなりの知名度を持っています。トヨタ期間工として仕事をしている人でも大企業故に十分な収入を得ていることが前提になりますが、この期間工から正社員になることができた人は、その後に得ることができる給料が気になってしまいますよね。

まずは、期間工で仕事をしている人の事例では、収入は約28万円とも言われています。かなりの高額設定ですが、正規雇用ではまずは準社員という段階を踏むことになります。準社員の給与は月に約17万円とされています。この期間は3ヶ月間に限定されていて、4か月目以降は正社員になれるというシステムです。この時の収入は月に約18万円です。

期間工と比べると収入が減ってしまうことになりますが、長く勤務をしていると、階級が上がることになりそれだけ後に高収入を得ることは可能です。特に10年以上もの期間を働いていると、普通の会社よりも水準は高くなる傾向にあります。

 

トヨタの期間工が正社員なった場合のボーナスについて

トヨタ期間工で仕事をしていて、3年程度の期間を満了した方は、慰労金や報奨金などを貰うことができ、最大で300万円程度のお金が稼げることがあります。条件というものはありますが、かなりの高額と判断することができます。

一方でトヨタ期間工から正社員になった人を例にすると慰労金や報奨金という項目は無くなりますが、給料の他に年に2回のボーナスが支給されています。その内訳をチェックしてみると、工場系の場合では年に4か月分を支払っています。

例えば月収が20万円の人であれば、1回のボーナスで40万円になり、年間に80万円です。この額は正社員になると退職するまで支給されるものなので、後に給料がアップする度に支給額が高くなるという計算です。

期間工の一時金は高額ですが、長いスパンで考えた場合、やはり正規雇用の方がお得感を感じることができます。人生プランを立てやすくできる収入を得ることができるので、十分なメリットを感じられます。

 

トヨタの期間工が正社員になると寮はどうなるの?

トヨタの期間工で仕事を探していると分かるのですが、寮が完備されています。低料金で利用することができ、単身者向けに作られている構造です。施設は工場の場所によって違いがあり、完全個室の場所とシェアルームに設定されている場所に分けることができます。

トヨタ期間工から見事に正社員になることができた場合、寮について疑問に感じてしまう事もあると思います。場所によって違いがあり、期間工と分かれていることが多いのですが、基本的には独身者が入居するものなので、ワンルームかシェアルームが該当しています。

正社員になると住む場所や環境にメリットを感じることができる内容はあります。期間工の場合はマイカーを所有できないという場所が多い一方で、正規雇用になり専用の住宅に住んでいる場合では、マイカー通勤を可能にしている場所があります。駐車場を完備している場所が多いので、この点にメリットを感じられることになります。

 

正社員登用試験の内容について

トヨタ期間工から正社員を目指している人は、会社独自に用意している試験を通過することが求められています。誰しも希望によって簡単になれるものではなく、1年以上期間工で働いてきた実績やグループマネージャーからの推薦などが条件になります。

この条件を満たしていても、面接と筆記をクリアすることが必要です。面接については6人1組の集団面接を採用していて、自己アピールや協調性などが見られることになります。

筆記についてはSPIを採用していて国語が40分、数学が50分です。このSPIは比較的基礎的な内容になることが多く、参考書などを事前に見ておくと安心です。

面接と筆記の両方を受けることが必ず必要になるものですが、一定の基準をクリアしていても態度などを見られてしまう可能性は十分にあるので、社会人としてのマナーを身に付けていることも肝心です。上司からの評価というものも影響している内容なので、日頃の勤務態度も総合的に判断されることも事実です。

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