トヨタの期間工は稼げるの?やっぱりキツイ?

投稿日:

 

大手期間工求人サイトの情報によると、トヨタの期間工は

  • 月収28万~30万
  • 寮も1人1部屋
  • さらに入社祝い金45万をプレゼント!

とあるように、トヨタの期間工は確実に稼げます。

 

しかし求人サイトだけでは、「キツイ」「寮の環境最悪」といった部分は本当なのか確認できません。

  • トヨタの期間工は本当に稼げるの?
  • トヨタの期間工はきついの?
  • 寮は綺麗なの?
  • トヨタの期間工になるにはどうしたらいいの?

こんな疑問をもって来たあなたにトヨタの期間工が稼げるのか、きつのか、メリットとデメリット等、トヨタ期間工の全てをお教えします!

 

この情報を読まずにいると、入社祝い金や高収入・満了金など「VIP待遇並の待遇」を受ける事が出来ないまま終わってしまうかもしれません。そんな後悔をしないよう、是非この情報を参考にしてみて下さい。

 

トヨタ期間工の給与事情について

 

トヨタ期間工の仕事をして実際にもらえる報酬はいくらくらいなのかを調べてまとめてみました。残業時間などで多少の差は出ますので、大体の平均値での計算です。

 

まず、実際にトヨタが出している期間工の求人情報を確認してみましょう。

トヨタのこの公式求人情報によると、二交代制の勤務を月に21日、残業20時間として計算した場合、以下の表の収入になります。

月額 残業手当(月) 深夜手当(月) 時間帯手当(月) 合計(月)
207,900円 33,940円 13,710円 25,540円 281,090円

初めての期間工でも日給計算をすると9,900円ですので、全くの初心者でも安定した月収を得ることができます。

 

さらに、努力した分だけ多くもらえる手当も充実しています。トヨタの期間工を3ヶ月の期間満了した場合、手当は以下の表のようになっています。

3ヶ月契約 内容 対象外 条件 金額
満了慰労金 契約期間満了後者に、出勤日数に応じて満了後に支給。 欠勤・遅刻・早退・生理休暇・休日出勤日は対象外 契約期間途中に退社した場合はなし 30,500円
満了報奨金 契約期間満了者に、出勤状況に応じて欠勤・早退・遅刻のない月のみ1日あたり1,500円満了後に支給。 生理休暇・休日出勤日は対象外 契約期間途中に退社した場合はなし 91,500円
食事補助 入社日より約2週間後に金融機関へ振込。 なし なし 10,000円
赴任手当 初回給与支払者の在籍者に支給。 なし なし 20,000円

他にも家族手当や、経験者には経験者手当などがもらえる人がいますが、全くの初めての期間工でもこれだけの手当がもらえるということになります。

 

ここまで紹介した初回の期間工の3ヶ月分の給与を計算してみると…

843,320円(3ヶ月分の基本給)+152,000円(各手当)

995,320円

という、かなりの金額になります。3ヶ月でこれは単純にすごいです。この後さらに契約を継続して長く働くことで、6ヶ月満了時、12ヶ月満了時といった風に基本6ヶ月単位で金額が増えていく手当もあります。毎月の残業代や深夜手当、時間帯手当も頑張れば頑張るだけ増えていきます。

 

表の条件の欄にも記載しましたが、満了慰労金や満了報奨金は契約を満了しなければ貰えませんので注意が必要です。

 

また満了報奨金に関しては欠勤や早退・遅刻をしたらその月の分は0円になってしまうので、欠勤・早退・遅刻は大きなペナルティです。

 

本当に求人票に書いてある通りにもらえるの?

では実際にこれだけの月収や手当が本当にもらえるのかという点ですが…さすが大手企業、公式サイトに掲載されている給与金額は相違なくもらえます。

 

ただ、これは総支給での計算ですので社会保険料や税金、寮以外での食事代など、個人差はあれど5~10万円ほど天引きされたとして、手取りで月の基本給が18万円~23万円ほどになります。下の画像は実際のトヨタ期間工の給与明細です。(満了金込み)

応募したタイミングや派遣会社などによっては入社祝い金などを支給してくれるケースも。実際、入社祝金を利用すると、初回月の収入だけでも普通のサラリーマンの平均初任給約17万と比べたら倍以上の金額が貰えます。上の画像の通り、実際に61万円を超える給料がもらえました。

トヨタ期間工の特徴


・初月収60万円超え可能

・1年で約420万円以上稼げる
・満了慰労金・皆勤手当など様々な手当あり!


求人情報を見る

 

トヨタ期間工の生活面での待遇は?

仕事内容と同じくらい気になるのが、身体を休める寮での生活ですよね。唯一の自分だけの時間である寮の部屋が共同生活だったり、汚くて住みづらかったりでは休まる暇がありません。気になるトヨタ寮の実態を見ていきましょう。

 

 トヨタの寮はどんな感じ?

トヨタの寮は、配属される工場によって異なり、基本的にはその工場の近くの寮に住むことになります。

 

配属先はもちろん、寮も決められた場所になるので、どんな寮なのかは配属先が決まるまでわからないのが少し難点です。しかし、最近の社員寮は本当に綺麗なマンションタイプのものが多く、トヨタの寮も例外ではありません。下の画像はトヨタの元町工場の寮の写真です。

基本的には3LDKや4LDKのマンションタイプの部屋を3~4人でシェアし、共同生活になるパターンが多いです。

 

ただ、やはり寮は寮なので、トイレやお風呂などは共同の場合がほとんどです。しかしそれも戸惑うのは最初の頃だけで、1ヶ月も経つ頃には慣れてしまい気にならなくなりますので安心して下さい。下の画像はトヨタ寮の共同スペースです。

これは洗面所のスペースです。防犯のため、洗面所などを使う際は部屋に鍵をかけておきましょう。

こちらはトイレ。綺麗に使うよう張り紙がしてあるし、みんな共同スペースは綺麗に使っていました。

トヨタ期間工の特徴


・綺麗なワンルームタイプで過ごしやすい

・共同スペースも建て替えた綺麗なところがほとんど!


求人情報を見る

 

トヨタ期間工の食事はどうなの?

そして、寮生活でもう一点気になるであろう食生活についてですが、トヨタは大体の寮では食堂のような場所で食事をとることができます。

 

大体定食が500円~ほどの値段で、寮に住むほとんどの人が食堂で食事を済ませます。味に関しては好みは人それぞれなので一概には言えませんが、大体が町の定食屋のような味で十分満足できます。

 

それに、食堂で使った食費は現金払いもできますが、給料からの天引きが利用できますので最初のお金がない時でも安心です。

トヨタ期間工の勤務地

トヨタの期間工の工場は、全て愛知県にあります。

(トヨタ期間工ページより)

  • 豊田市
  • みよし市
  • 田原市
  • 碧南市

これらの場所で合計11工場があり、車の部品以外を製造している場所もあります。

 

トヨタの期間工の評判は?メリットとデメリット

 

まずはトヨタの期間工で実際に働いたことのある人達から聞いた、トヨタ期間工で働いてみて悩んだことや、デメリットを最初に紹介していきます。

 

トヨタ期間工のメリット

トヨタの期間工を必ず「やって良かった」と思えるメリット面を紹介していきます。トヨタの期間工の仕事は、世間の反応としては「きついらしい」というイメージがあります。

 

しかしそれはトヨタが大企業だからこその一般的な、しかも昔のイメージで、実際にトヨタ期間工として働いてみると「やって良かった」と思える部分もしっかりあります。

短期間で超貯金ができる!

メリット面で一番大きいのが、とにかく短い期間である程度まとまったお金が作れることです。

 

その理由として一番大きいのは、トヨタ期間工の寮生活による家賃出費がほぼないという点です。一般的な一人暮らしをしていたら必ずかかる費用である「家賃」がないのはめちゃくちゃ大きいです。

トヨタ期間工は、残業代や深夜手当、休日出勤手当などが確実にもらえる

トヨタは大企業なので、残業代の未払いや深夜手当など特別手当を誤魔化されるといったことはあり得ません。期間工の勤務スケジュールもしっかり管理されているので、働いたら働いた分だけちゃんと収入が入ります。

 

ここ最近は時に残業代の未払いなどが問題になる企業も少なくないので、そういった心配がないのはさすが大企業といったところです。

トヨタ期間工は体が鍛えられる

トヨタ期間工は、ただ単に体が辛いだけの作業ではなく、体全体を使って作業していくことが多いので自然と体が鍛えられていきます。

 

なので「重労働だからきつい」というよりも「特別何かしなくても体が鍛えられる」というメリットがあります。女性からは「ダイエットやシェイプアップにも繋がる」といった声もあります。

 

どんな仕事にもメリットがあればデメリットもあります。そこで今度はトヨタ期間工のデメリットを見ていきましょう。

トヨタ期間工のデメリット

実際に、トヨタ期間工のデメリットは、どのようなところところなのでしょうか?

 

生活リズムが狂う

期間工は交替制の勤務時間となるケースが多いので、慣れない内は昼夜逆転の生活などに戸惑う人が多いです。これに関してはトヨタも同じです。

 

今まで朝起きて出社して夜帰ってきて寝るといった普通の生活を送っていた人は、生活リズムが狂ってくる事もあります。でも期間工は深夜手当や残業でめちゃくちゃ稼げるので、この部分は一概にデメリットとは言えないですね。

 

でもまぁ最初の内だけとは言え、ある程度は覚悟をしておいた方が良いです。

寮生活への不安

トヨタの期間工は個室は用意されていても、トイレやお風呂などは共同というパターンがほとんどで、他人との共同生活が苦手なタイプの人はこの点で大きなストレスを感じてしまうケースが多いです。

 

トヨタの期間工は、赴任先によって綺麗なマンションタイプから古いプレハブのような部屋まで、その部屋の種類も様々で、しかもどんな寮に住むことになるのかは赴任されてみないとわからないです。

 

トヨタの期間工のデメリットを知ってしまうと、「なんだか辛そうだしやっぱりやめておこうかな」と思ってしまった人もいるしれませんが、よく考えてみてください。

 

ここまでにご紹介したデメリットは、「慣れてしまえば生活リズムも寮生活も苦にならない」など、工夫次第では何の問題にもならないことばかりではないでしょうか。デメリットに注目して躊躇するよりも、メリットの大きい仕事にトライした方が得した気持ちになれます。

 

トヨタ期間工の特徴


・初月収60万円超え可能

・1年で約420万円以上稼げる
・満了慰労金・皆勤手当など様々な手当あり!


求人情報を見る

 

トヨタの期間工の仕事内容

 

まず期間工の仕事内容についてですが、工程毎に作業内容が変わってきます。ここでは各工程毎に、主な仕事内容と勤務時間をまとめてみました。

 

■鋳造

鉄やアルミなどを溶かして、専用の型に流し込み目的の形状にしていく作業です。

しかしこの作業自体を行うのは有資格者しかできないので、資格のない期間工が実際にやるのは出来上がった金属パーツを検査していくという仕事になります。

 

主な勤務時間は

6:25~15:05

13:55~22:35

22:10~6:50

となっており、トヨタ期間工の中では唯一の三交代制です。鋳造工程に必要な機械はずっと動きっぱなしなのでこのような勤務時間を取らざるを得ないのです。

 

■鍛造

ハンマーなどで金属を叩き、金属内部の空気を抜いて強度を上げる作業です。トヨタ期間工では、エンジン部品の一部など強度が求められるものを造っていく仕事になります。

 

■機械加工

工具や機械などを使って、素材を切ったり削ったりして加工する作業です。「鋳造」や「鍛造」で造られた部品をここで加工し、品質チェックをするまでが仕事になります。

 

■プレス

素材をプレス機械で挟み、その圧力によって車の型を取る作業です。鋼板に数千トンもの圧力を加え、ボディー用のパネル部品などを造っていく仕事になります。

 

■溶接

2つ以上の素材を熱や圧力によってくっつける作業です。約400種類もの車のパーツをこの作業でくっつけて車体にしていく仕事になります。

 

■塗装

最もわかりやすいのがこの作業で、出来上がったボディーパーツに色付けする作業です。と言っても、実際に手塗りをするのではなく、大半が機械によって塗られていき、それをチェックしていく仕事になります。

 

■成形

樹脂原料などを射出成形などによって思い通りの形に加工し、多くの部品を作る作業です。代表的なもので言えば、バンパーやグリルなどが挙げられます。

 

■組み立て

鋳造や鋳造、プレス、溶接、塗装、成型の全作業を終えた部品などを組み立て、ボディーを完成させていく作業です。

加えて、窓ガラスやタイヤなどを取り付け、一つの車にしていく仕事になります。

 

トヨタ期間工の勤務スケジュール

ここまで紹介した一通りの工程をご覧いただくと、ほとんどの工程が日勤・夜勤の二交代制の勤務時間が採られているのがわかると思います。

(トヨタ期間工ページより)

他にも工場によっては常昼勤務があったり、休日勤務があるケースもありますが、基本的には二交代制勤務の1日7時間35分勤務です。

二交代制勤務 1直・6:25~15:05 2直・16:00~0:40(工場により異なる)
三交代制勤務 1直・6:25~15:05 2直・13:55~22:35 3直・22:10~6:50
常昼勤務 7:55~16:50

休暇に関しては原則週休2日制の土日休みで、年末年始・お盆・GWには10日前後の長期休暇もあります。長い休暇を利用して地元や実家に帰るという人も多くいます。

 

女性も安心して働ける環境が整っている

勤務時間帯や仕事内容を考えると、女性では辛いのではないかという不安もあると思いますが、実はトヨタの期間工では女性の期間工も無理なく活躍しています。

 

トヨタでは女性は部品の組み立てなど比較的体力的に楽な業務への配属がされていますので、女性でも安心して働けます。

 

女性の期間工には生理休暇というものがある工場も多く、女性にとって働きやすい環境が整えられています。

 

現在はまだ女性の就業率は100人の期間工の内3人程度ですが、年々女性の期間工の応募も増えています。

トヨタ期間工に採用されるにはどうすればいい?

 

では実際に「トヨタの期間工として働きたい!」と思った時、まずは求人に応募して面接を受けますよね。そこで、ここからはトヨタの期間工として採用されるためのポイントを紹介したいと思います。

 

まず最初に、「ほぼ落ちない」と言われているトヨタの期間工の面接で、これだけはNGというものだけは挙げておきます。

  • 重い持病・病歴がある
  • 借金がある
  • 刺青が入っている

この3つだけは厳しくチェックされるので気をつけてください。

 

とは言っても、ほとんどがすぐに何とかできる事柄ではないので、残念ですがこの内容をクリアしていないと採用される可能性はゼロです。

 

特に刺青に関しては、実際に過去に隠して面接に臨んだ人でも、面接後にある健康診断でバレてしまい不採用となったケースもあるので、隠すことは無意味です。

 

持病・病歴に関しては、その病気の種類にも寄るので一概に全ての病気がダメだという訳ではありません。実際喘息持ちの人や、かなり体重の重い人でも採用されていますので、面接時に病名や症状などを面接官に伝えて判断を待ちましょう。

 

持病や病歴も、誤魔化しても健康診断でバレますし、何より命に関わることなので正直に申告することが重要です。

 

そして借金に関してですが、正直金額の大小や借金の理由にもよる部分がります。すぐに返済できる範囲の金額であればわざわざ申告する必要はないです。しかし、念の為面接時までに完済しておくことをお勧めします。

 

服装・髪型はどうしたらいい?

では、ここまでにお伝えした3つのNGポイントに該当しなかったら、面接の準備を始めたいところです。そこで気になるのが面接時の服装ですが、求人には「服装は自由」といった文言が記載されているケースもあります。

 

しかしはっきり言うと、スーツで清潔感のある黒髪で臨めば面接官への第一印象が良くなる事はまず間違いはありません。

 

どんな企業にも一貫して共通していることですが、「服装自由」なれど、その人の人となりを判断するための面接という場なのであまりにも場にそぐわない服装では、社会人として相応しくないと判断されてしまいます。

 

実際にトヨタの期間工の面接に来る人はほとんどがスーツ姿です。個性も大事ですが、「トヨタの期間工」として求められるポイントではないですよね。

 

トヨタ期間工では職務経歴関係なし!

履歴書を持参しますが、この時きちんと証明写真を貼って面接の日付まで書いてあるか確認してください。

 

中には、職務経歴などに不安がある人もいるかもしれませんが、トヨタの期間工では基本的に職務経歴は重視されません。

 

初心者歓迎というのはそういう意味も込められているんです。実際、職に付いていなかった人でも採用されたケースは多くありますし、経歴に空欄があってもさほど気にしなくて大丈夫です。

 

もちろん、今までに自動車期間工の職歴を持っている人は優遇される場合もあるので、そういったプラス面はしっかり記載しておきましょう。

 

ただ、志望動機に関しては「安定」「大企業」といったワードはNGといった噂もあるのでそのワードは使わない方がいいかもしれません。

 

履歴書の志望動機欄のみならず、実際の面接時にも面接官から志望動機を聞かれた際にこのワードを使うのは避けましょう。

 

トヨタ期間工の面接では何を聞かれるの?

面接官からの質問内容については、聞かれる内容は基本的に他の企業と大差はないです。しかし必ず聞かれるのが、

  • 「仕事はきついが覚悟はあるか?」
  • 「寮には様々な種類があるが、どんな寮にあたっても問題ないか?」
  • 「借金はあるか?」
  • 「刺青は入れていないか?」

の4つです。上2つには「はい」、下2つには「いいえ」と答えれば問題ありません。

 

以上がトヨタの期間工に採用されるためのポイントですが、実際幅広い年齢の人が採用されるので、そんなに心配することはありません。

 

もちろん面接官の印象は良いに越したことはありませんが、最初に説明した4つのNGに触れていなくて、きちんと受け答えの出来る人であれば問題ありません。 

手に職付けたい!トヨタの期間工から正社員は目指せないの?

 

「トヨタの期間工になりたい!」と思っている方の中には、将来を見据えて正社員になりたくて応募を考えている人もいると思います。では、実際にトヨタの期間工を経由して正社員になることは可能なのでしょうか?

 

結論から言うと、トヨタの期間工から正社員になることは可能です。むしろ今期間工として働いている人の多くは正社員を目指して努力した人ばかり。トヨタの期間工から正社員には、この3年で1000人以上の方が登用されています。

 

これは国内の自動車期間工の中でもトップクラスの人数です。

 

正社員になる為の条件と試験内容

そして気になる、正社員登用の条件や試験ですが、

  • トヨタの期間工として1年以上働くことが条件
  • その後準社員試験に合格
  • 3ヶ月準社員として働く
  • 正社員試験を受ける

という形になります。ただ、準社員試験を受けることが出来るのは最大2回なので、その間にしっかりと勉強しておかなければなりません。

 

試験内容は面接と筆記。面接はグループ面接のケースが多く、

  • 自己PR
  • 長所
  • 志望動機
  • 日頃の業務について

などチームワークというものに対する意識などを聞かれます。

 

筆記に関しては、SPI試験で、国語40分と数学50分。何点取れば良いのかは公表されていませんが、6~7割ではないかと言われています。

 

しかし実際にこの試験で最も重要なのは、上司からの評価です。日頃の業務や態度で上司からしっかり好評価を受け、正社員に推してもらえる人物であれば採用されやすいです。

 

特に「挨拶が出来る」「礼儀正しい」「遅刻や欠勤をしない」といった一般的なことを重要視している上司が多いので、日常の生活から気をつけるようにした方が良いです。

 

業務面では自分なりに仕事のスピードアップや品質向上に向けて何かしら行動を起こしているかどうかがかなり重要視されるので、そういった創意工夫も意識して業務に取り組んだ方がより正社員への道は近づきます。

 

そして、準社員として採用されたら次は念願の正社員ですが、3ヶ月後に正社員の試験を受けることになります。この時の試験は面接のみで、聞かれる内容も期間工の面接や準社員の面接とあまり変わらないです。

 

この段階で落ちる人はほとんどいないので、準社員の試験に合格したらほぼ正社員確定だと考えても良いです。

 

期間工から正社員を目指す場合に重要視していくことまとめ

  1. 日頃から上司や周囲の人間に気に入られるような人物でいる
  2. 業務に対して常に向上心を持って、可能であれば他の業務への関心や挑戦する姿をアピールする
  3. 面接では聞かれたことに対してしっかり受け答えする
  4. 高校レベルの国語や数学の試験勉強をしておく

この4つを意識して取り組んでいけば問題ないです。トヨタのような大企業の正社員となると、学歴や職歴などかなりハードルの高いものに思えますが、期間工として頑張った人はこうして正社員になる道があるので、これも期間工への応募が年々増えている理由でもあります。

 

また、トヨタの期間工経由の正社員登用は年齢制限がないのも魅力の一つ。20代で若いからといって優先的に採用されるといったこともないですが、40代、50代だからといって年齢だけで判断されて不採用になるというともありません。

 

しっかり熱意と実力を見てくれて、年齢や学歴などに左右されずに社員を選ぶので、働く側としては「もっと頑張ろう!」と思える制度です。

トヨタ期間工の特徴


・初月収60万円超え可能

・1年で約420万円以上稼げる
・満了慰労金・皆勤手当など様々な手当あり!


求人情報を見る

 

トヨタ期間工は、引越し費用や用意するものはどうしたらいいの?

 

トヨタの期間工に無事に採用された場合、まずは入寮の準備をします。

 

その際に気になるのが引っ越しの費用についてですが、普通の一人暮らしと違い、トヨタの期間工の入寮は敷金礼金などの初期費用はかかりません。

 

問題は引っ越しの作業にかかるお金ですが、基本的に寮には必要な家具家電は設置されていますので、それらを購入する必要はありませんし、家から運び出す必要もありません。

 

となると、持っていくのは自分が必要な衣類や小物ですが、そういったものだけであればわざわざ引っ越し業者を呼んでまで運び出すものでもありません。

 

なので極論、家から電車なども使わず必要な荷物だけを持って歩いて寮まで行けば1円もかからずに入寮することができます。

 

荷物が多くなってしまったら?

中にはシャンプーなどの日用品には拘っていて持っていきたい人や、衣類をたくさん持っていきたい人など、荷物は多くなってしまって一人では運べないという方もいますし、遠方から赴任された人からしたら現実的ではありませんよね。

 

そういった際には、トヨタから事前にダンボールを支給されるのでそれに詰めて寮に送るという方法もあります。送料は一旦は自分で立て替えることになりますが、後ほど会社から支給されるケースがほとんどですので安心してください。

 

あまりにも多すぎる荷物の料金は負担してくれないケースもありますので、きちんと採用面接時に確認をしておきましょう。

 

実際、多くの期間工の人が持てない荷物をダンボールで寮に送り、当日はリュックやスーツケースなど割合軽い持ち物で入寮します。

 

交通費はどうなるの?

その寮までにかかった交通費も後日支給されます。ただ、ここで気をつけたいのが、家から配属先までの交通費ではなく、面接をした地から配属先までの交通費が支給されるという点。

 

居住地からあまりにも遠い面接地を選んでしまうと、入寮の際に交通費が全額返ってこないなんてことになり兼ねないので注意が必要です。

 

まとめると、入寮の際に必要な引っ越し費用は

家から荷物を送る際にかかる送料(後日支給のケース有)+交通費(後日支給)

ということです。ほとんど費用はかからないと考えて問題ないです。

 

逆に、入寮することで初任給時に「赴任手当」の20,000円と、契約満了時に「帰任手当」の20,000円が支給されます。

 

期間工の仕事は自宅から通うことも認められていますが、その際にもらえるのは交通費のみなので、通える距離の人でもほとんどが入寮するケースが多いです。

 

もちろん、「交通費の方が金額的にありがたいしやっぱり自宅で生活がしたい」という人は、自宅から通っている人もいるので、どちらが良くてどちらが悪いということはありません。

 

入寮の際に用意する物

  • 給料が入るまでの1ヶ月分の食費
  • キャッシュカード
  • 自分にとって欠かせないもの

 

入寮の際に必要なものは以上の3点のみです。中でも「自分にとって欠かせないもの」などがない場合には特に必要ありませんし、寮近くのコンビニや薬局でも十分に間に合います。

 

トヨタの期間工とは本当に身一つで行ける仕事ということです。

 

トヨタ期間工ならではの特徴をきちんと掴んでおこう!

 

「トヨタ期間工はきつい」という声も多くある中で、期間工経験者の中には前向きで肯定的な意見もあるのは何故なのでしょうか。

 

それは期間工として働く中で工夫を凝らし、日々の作業を通じて様々なスキルを身につけた人が実際に多くいるからです。

 

紹介してきた通り、やはり何と言ってもトヨタの期間工は給与が良いです。金額が大きいのもそうですが、努力次第でどんどん報酬が増えていくのは嬉しいです。

 

寮生活に関しても「ストレスが溜まりそう」と不評ですが、引っ越し費用もほとんどかからずに新生活を楽しむことができるというメリットもあるので、仕事に慣れてきたら他人との共同生活を楽しむ余裕もできます。

 

その仕事内容も紹介した通り、割合単純な作業のものが多いので、覚えてしまえば何の問題もなくスムーズに仕事が進みます。

 

まずは仕事に慣れ、余裕が持てたら寮生活でも心に余裕が出てきて、モチベーションの維持に繋がり給与アップや正社員登用を目指すことができるんです。

 

「トヨタの期間工」に興味を持ったら、その給与や待遇、生活や仕事内容などの特徴をしっかり掴んでぜひ応募してみてください。

Copyright© 俺たち期間工!2018年おすすめの期間工を徹底比較するブログ , 2019 All Rights Reserved Powered by AFFINGER5.